Deputy Manager Talent Acquisition

Evonik España Y Portugal SA.; Thane; On-site; INR 300,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Kein Zusatznutzen angegeben

Job summary

Evonik India sucht eine engagierte Fachkraft im HR-Bereich zur Unterstützung der Datenerfassung, Gehaltsabrechnung und Dokumentenverwaltung. Sie arbeiten eigenständig an der Organisation, Vorbereitung komplexer Dokumente und der Berechnung bzw. Prüfung der Lohnabrechnungen.

Zu den Aufgaben gehört die Bearbeitung von HR-Datenerfassungsformularen, die Datenzusammenfassung für Berichte sowie die Beantwortung von Anfragen interner oder externer Partner. Einsatzort ist in der Regel vor Ort.

Qualifications

• Hochschule / FE College (2 A Levels)
• Umfassende Berufserfahrung mit relevanter Praxis im eigenen Fachgebiet auf hohem Qualifikationsniveau.
• Sehr begrenzt.
• Bietet unabhängige Unterstützung von Geschäftsprozessen mit umfassendem Verständnis und effektiver Nutzung von Standardbüroausrüstung und Standardsoftwarepaketen, wobei auch andere Personen beraten und geschult werden.
• Verwendet klare und effektive verbale Kommunikationsfähigkeiten ohne Beaufsichtigung und bietet bei Bedarf technische Anleitung zum Ausdrücken von Ideen, zum Anfordern von Maßnahmen und zum Formulieren von Plänen oder Richtlinien.
• Arbeitet ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Unterstützung bei der Planung, Organisation, Priorisierung und Überwachung von Aktivitäten, um die Geschäftsziele effizient zu erreichen.
• Arbeitet ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Unterstützung bei der Analyse von Datentrends zur Verwendung in Berichten, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen.
• Arbeitet ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Anleitung, um alle Mitarbeiter zum Lernen, Wachsen und zur Weiterentwicklung zu motivieren, damit sie das Wissen und die Erfahrung erhalten, die sie benötigen, um der Organisation beim Erreichen ihrer Ziele zu helfen.
• Arbeitet ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Anleitung zur Entwicklung geeigneter Pläne oder zur Durchführung notwendiger Maßnahmen auf der Grundlage von Empfehlungen und Anforderungen.
• Arbeitet ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Unterstützung bei der Überprüfung und Erstellung relevanter, übersichtlicher und effektiver Berichte.

Responsibilities

• Beitrag zur Entwicklung und Erprobung von HR-Datenerfassungsformularen oder Fragebögen im Fachgebiet, um die Erfassung relevanter Daten im Einklang mit den definierten Anforderungen zu gewährleisten.
• Organisation und Vorbereitung komplexer Dokumente unter Verwendung einer Vielzahl von Computeranwendungen wie Microsoft Office. Ebenfalls verantwortlich für die Erfassung und Zusammenfassung von Daten für spezielle Berichte.
• Genaue und rechtzeitige Verarbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Eingabe und Pflege der Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten; Überprüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen vor der Einreichung; bei Bedarf Vorbereitung komplexer manueller Zahlungen; Abschluss der finanziellen Abstimmungen.
• Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen innerhalb des internen Kundenunternehmens, Bereitstellung hochwertiger professioneller Dienstleistungen unter Anleitung von leitenden Kollegen.
• Erstellung und Gewährleistung der Einhaltung eines unternehmensweiten Dokumentenmanagementsystems.
• Beantwortung von Anfragen von internen oder externen Kunden oder Lieferanten durch Bereitstellung von Informationen über komplexe Prozesse und die damit verbundenen Richtlinien, ggf. Verweisung an andere, wenn dies für die Auslegung der Richtlinie erforderlich ist.

Skills

HR Data Entry

Payroll processing

MS Office

Data management

Communication skills

Education

Bachelor's degree

Tools

MS Excel

MS Word

HRIS

Job description

Was wir bieten

Bei Evonik sind Sie Teil eines weltweit aktiven Chemieunternehmens und arbeiten an den Schnittstellen der wichtigsten Technologien und Industrien. Ob gesunde Ernährung, klimaschonende Mobilität oder grüne Energie – unsere Produkte verbessern das Leben der Menschen, heute und morgen.

Nach unserer Überzeugung entsteht Erfolg nicht im Alleingang, sondern durch Ideenvielfalt und Teamarbeit. Ob Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen, Berufseinstieg oder mit Berufserfahrung, ob im Geschäft, in der Produktion oder in welchem Bereich wir auch arbeiten – wir motivieren uns gegenseitig, egal wie groß die Herausforderung auch sein mag. Seien Sie dabei, seien Sie "Part of Something Special."!

Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits:

https://www.evonik.com/de/karriere/warum.html

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:

https://www.evonik.com/de/news/unser-team.html

Verantwortlichkeiten

• Beitrag zur Entwicklung und Erprobung von HR-Datenerfassungsformularen oder Fragebögen im Fachgebiet, um die Erfassung relevanter Daten im Einklang mit den definierten Anforderungen zu gewährleisten.
• Organisation und Vorbereitung komplexer Dokumente unter Verwendung einer Vielzahl von Computeranwendungen wie Microsoft Office. Ebenfalls verantwortlich für die Erfassung und Zusammenfassung von Daten für spezielle Berichte.
• Genaue und rechtzeitige Verarbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Eingabe und Pflege der Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten; Überprüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen vor der Einreichung; bei Bedarf Vorbereitung komplexer manueller Zahlungen; Abschluss der finanziellen Abstimmungen.
• Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen innerhalb des internen Kundenunternehmens, Bereitstellung hochwertiger professioneller Dienstleistungen unter Anleitung von leitenden Kollegen.
• Erstellung und Gewährleistung der Einhaltung eines unternehmensweiten Dokumentenmanagementsystems.
• Beantwortung von Anfragen von internen oder externen Kunden oder Lieferanten durch Bereitstellung von Informationen über komplexe Prozesse und die damit verbundenen Richtlinien, ggf. Verweisung an andere, wenn dies für die Auslegung der Richtlinie erforderlich ist.

Anforderungen

• Hochschule / FE College (2 A Levels)
• Umfassende Berufserfahrung mit relevanter Praxis im eigenen Fachgebiet auf hohem Qualifikationsniveau.
• Sehr begrenzt.
• Bietet unabhängige Unterstützung von Geschäftsprozessen mit umfassendem Verständnis und effektiver Nutzung von Standardbüroausrüstung und Standardsoftwarepaketen, wobei auch andere Personen beraten und geschult werden.
• Verwendet klare und effektive verbale Kommunikationsfähigkeiten ohne Beaufsichtigung und bietet bei Bedarf technische Anleitung zum Ausdrücken von Ideen, zum Anfordern von Maßnahmen und zum Formulieren von Plänen oder Richtlinien.
• Arbeitet ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Unterstützung bei der Planung, Organisation, Priorisierung und Überwachung von Aktivitäten, um die Geschäftsziele effizient zu erreichen.
• Arbeitet ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Unterstützung bei der Analyse von Datentrends zur Verwendung in Berichten, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen.
• Arbeitet ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Anleitung, um alle Mitarbeiter zum Lernen, Wachsen und zur Weiterentwicklung zu motivieren, damit sie das Wissen und die Erfahrung erhalten, die sie benötigen, um der Organisation beim Erreichen ihrer Ziele zu helfen.
• Arbeitet ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Anleitung zur Entwicklung geeigneter Pläne oder zur Durchführung notwendiger Maßnahmen auf der Grundlage von Empfehlungen und Anforderungen.
• Arbeitet ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Unterstützung bei der Überprüfung und Erstellung relevanter, übersichtlicher und effektiver Berichte.

Ihr Talent Acquisition Manager:

Sagar Khedekar

Unternehmen ist

Evonik India