Assist Recursos Humanos

Softys; Jashpur; Vor Ort; INR 350.000 - 550.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A Softys está recrutando para atuar na área de People Experience, contribuindo para uma jornada de colaboradores positiva e memorável.

Você atuará como ponto de apoio na execução de processos de P&O, garantir atendimento humanizado, apoiar iniciativas de cultura, comunicação e experiência, e colaborar na padronização de processos e na geração de relatórios para tomada de decisão.

Qualifikationen

• Ensino Superior cursando.
• Pacote Office (Excel e PowerPoint)
• Processos básicos de Recursos Humanos

Aufgaben

• Realizar atendimento aos colaboradores por meio dos canais definidos, esclarecendo dúvidas, direcionando demandas e acompanhando solicitações relacionadas aos processos de P&O.
• Apoiar ações relacionadas aos principais momentos da jornada do colaborador, garantindo consistência na experiência e nos processos.
• Apoiar a execução de campanhas de comunicação interna, ações de engajamento, iniciativas culturais e programas corporativos voltados à experiência das pessoas.
• Atualizar documentos, fluxos, procedimentos e materiais da área, contribuindo para a padronização e simplificação dos processos de People Experience.
• Apoiar a coleta, consolidação e acompanhamento de indicadores da área, elaborando controles, relatórios e apresentações para suporte à tomada de decisão.
• Identificar oportunidades de melhoria na experiência dos colaboradores, propondo soluções simples, escaláveis e alinhadas ao modelo operacional de People Experience.

Ausbildung

Ensino Superior cursando

Processos básicos de Recursos Humanos

Tools

Pacote Office (Excel e PowerPoint)

Jobbeschreibung

¡Únete a nuestro equipo y vive la experiencia de ser parte de una gran compañía!

Propósito do Cargo

Contribuir para a construção de uma jornada positiva, fluida e memorável para os colaboradores, atuando como ponto de apoio na execução e acompanhamento dos processos de People Experience. Garantir atendimento humanizado, suporte às iniciativas de cultura, comunicação e experiência, promovendo a simplificação dos processos, a excelência no atendimento e a conexão entre as pessoas e as soluções de P&O.

Principais Responsabilidades e Atividades/Tarefas-Chaves

• Realizar atendimento aos colaboradores por meio dos canais definidos, esclarecendo dúvidas, direcionando demandas e acompanhando solicitações relacionadas aos processos de P&O. Garantir experiência positiva e aderência aos SLAs estabelecidos.
• Apoiar ações relacionadas aos principais momentos da jornada do colaborador, garantindo consistência na experiência e nos processos.
• Apoiar a execução de campanhas de comunicação interna, ações de engajamento, iniciativas culturais e programas corporativos voltados à experiência das pessoas.
• Atualizar documentos, fluxos, procedimentos e materiais da área, contribuindo para a padronização e simplificação dos processos de People Experience.
• Apoiar a coleta, consolidação e acompanhamento de indicadores da área, elaborando controles, relatórios e apresentações para suporte à tomada de decisão.
• Identificar oportunidades de melhoria na experiência dos colaboradores, propondo soluções simples, escaláveis e alinhadas ao modelo operacional de People Experience.

Formação / Escolaridade

Área de formação/escolaridade:

• Ensino Superior cursando
• Pacote Office (Excel e PowerPoint)
• Processos básicos de Recursos Humanos

En Softys, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera.

Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Softys, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.

Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio.