Training Assistant Manager

Yakult Indonesia Persada Pt; Jakarta Pusat; Hybrid; IDR 167,400,000 - 312,480,000; Full time

Job summary

Yakult Indonesia Persada PT mencari profesional untuk mengisi posisi pelatih dan pengembangan SDM. Peran ini mencakup analisis kebutuhan pelatihan, perancangan kurikulum, serta fasilitasi pelatihan internal maupun eksternal.

Anda akan mengevaluasi program menggunakan Kirkpatrick, mengelola LMS perusahaan, dan membantu mengoptimalkan anggaran pelatihan. Kolaborasi lintas tim dan kemampuan komunikasi yang kuat sangat dibutuhkan.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Pendidikan.
• Pengalaman min. 10 tahun di bidang pelatihan & pengembangan SDM.
• Menguasai proses TNA, penyusunan materi, dan evaluasi pelatihan.
• Komunikatif, mampu menjadi fasilitator pelatihan yang efektif.
• Mampu bekerja sama lintas tim dan menjalin relasi eksternal.
• Diutamakan memiliki sertifikasi pelatihan (TFT, Certified Trainer, dll).
• Terbiasa menggunakan Microsoft Office dan/atau platform LMS/e-learning
• Memiliki portofolio terhadap system pengembangan SDM

Responsibilities

• Merancang strategi pelatihan dan pengembangan SDM yang selaras dengan strategi perusahaan.
• Melakukan Training Needs Analysis berdasarkan kompetensi, feedback manajemen, dan strategi organisasi.
• Mengembangkan kurikulum pelatihan dan materi modul untuk pelatihan internal maupun eksternal, mencakup soft skills & hard skills.
• Merancang dan mengelola program pengembangan karier & talent development.
• Menjadi fasilitator dan/atau trainer untuk pelatihan internal yang relevan.
• Memilih dan bekerja sama dengan penyedia pelatihan eksternal.
• Melakukan evaluasi efektivitas pelatihan dengan menggunakan metode seperti Kirkpatrick Model, dan menyusun laporan analisis hasil pelatihan.
• Mengelola dan mengoptimalkan penggunaan Learning Management System (LMS) dan platform e-learning perusahaan
• Membuat pelatihan, serta mengontrol penggunaan anggaran pelatihan secara efisien.
• Memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen terkait pengembangan kompetensi SDM dan kebutuhan pelatihan masa depan.

Skills

Pendidikan S1

Pengalaman 10 tahun

Pelatihan & Pengembangan SDM

TNA & materi pelatihan

Fasilitator pelatihan

Kolaborasi lintas tim

Sertifikasi pelatihan TFT / Certified

MS Office / LMS

Portofolio SDM development

Education

Sarjana Psikologi

Manajemen SDM

Tools

MS Office

LMS / e-learning platforms

Job description

Kualifikasi

• \" Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Pendidikan
• \" Pengalaman min.10 tahun di bidang pelatihan & pengembangan SDM.
• \" Menguasai proses TNA, penyusunan materi, dan evaluasi pelatihan.
• \" Komunikatif, mampu menjadi fasilitator pelatihan yang efektif.
• \" Mampu bekerja sama lintas tim dan menjalin relasi eksternal.
• \" Diutamakan memiliki sertifikasi pelatihan (TFT, Certified Trainer, dll).
• \" Terbiasa menggunakan Microsoft Office dan/atau platform LMS/e-learning
• \" Memiliki portofolio terhadap system pengembangan SDM

Tanggung Jawab

• \" Merancang strategi pelatihan dan pengembangan SDM yang selaras dengan strategi perusahaan.
• \" Melakukan Training Needs Analysis berdasarkan kompetensi, feedback manajemen, dan strategi organisasi.
• \" Mengembangkan kurikulum pelatihan dan materi modul untuk pelatihan internal maupun eksternal, mencakup soft skills & hard skills.
• \" Merancang dan mengelola program pengembangan karier & talent development.
• \" Menjadi fasilitator dan/atau trainer untuk pelatihan internal yang relevan.
• \" Memilih dan bekerja sama dengan penyedia pelatihan eksternal.
• \" Melakukan evaluasi efektivitas pelatihan dengan menggunakan metode seperti Kirkpatrick Model, dan menyusun laporan analisis hasil pelatihan.
• \" Mengelola dan mengoptimalkan penggunaan Learning Management System (LMS) dan platform e-learning perusahaan
• \" Membuat pelatihan, serta mengontrol penggunaan anggaran pelatihan secara efisien.
• \" Memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen terkait pengembangan kompetensi SDM dan kebutuhan pelatihan masa depan.