Trainer Spesialis ( Jakarta Based)

PT. HUAYUE NICKEL COBALT; Jakarta Utara; On-site; IDR 89,280,000 - 156,240,000; Full time

Job summary

PT. Huayue Nickel Cobalt (HYNC) sedang mencari profesional pelatihan untuk mengembangkan program pelatihan bagi mahasiswa. Kandidat akan mengidentifikasi instruktur, materi ajar, dan praktik kerja, serta membangun kerja sama antara universitas dan perusahaan.

Anda akan mengevaluasi efektivitas pelatihan, melakukan pelacakan perkembangan karir peserta, dan memberikan bimbingan pribadi agar lulusan siap berkontribusi pada industri manufaktur nikel.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1/D4 atau sederajat.
• Diutamakan berlatar belakang Ilmu Pendidikan, M SDM, Administrasi Bisnis, Psikologi, atau terkait; perlu pemahaman perancangan pelatihan.
• Sertifikasi ToT menjadi nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi bahasa Inggris yang baik.
• Pengalaman 3 tahun di perancangan sistem pelatihan/ pelatihan mahasiswa; memahami industri manufaktur nikel.
• Mahir integrasi sumber daya serta koordinasi proyek pelatihan.

Responsibilities

• Mengintegrasikan sumber daya pelatihan lokal berkualitas.
• Membangun dan mengelola bank sumber daya pelatihan lokal.
• Evaluasi efektivitas pelatihan melalui ujian, praktik, survei, dan pelacakan karir.
• Memberikan pendampingan dan pelacakan perkembangan mahasiswa pelatihan; bantu adaptasi kerja.

Skills

Pendidikan S1/D4

Latar belakang HR/SDM

ToT sertifikasi

Bahasa Inggris

Pengalaman 3 tahun

Pengalaman industri manufaktur

Komputer

Education

S1/D4 atau sederajat

Tools

Microsoft Office

Sistem pelatihan/HRIS

Job description

• 3. Integrasi Sumber Daya Pelatihan Lokal: Menggali dan mengidentifikasi sumber daya pelatihan lokal yang berkualitas di Indonesia, seperti instruktur, materi ajar, dan basis praktik kerja. Membangun bank sumber daya pelatihan lokal, mendorong kerja sama antara universitas dan perusahaan (link and match) serta kolaborasi antar industri, guna menyediakan dukungan yang beragam bagi program pelatihan mahasiswa.
• 4. Evaluasi dan Peningkatan Efektivitas Pelatihan: Membangun sistem evaluasi efektivitas pelatihan yang ilmiah. Menilai hasil pelatihan melalui ujian, penilaian praktik kerja, survei kuesioner, pelacakan pengembangan karir, dan metode lainnya. Menganalisis permasalahan yang ada dan mengajukan rencana perbaikan untuk terus meningkatkan kualitas pelatihan.
• 5. Pendampingan dan Pelacakan Perkembangan Mahasiswa: Memantau kemajuan belajar dan adaptasi kerja mahasiswa yang mengikuti pelatihan. Memberikan bimbingan perkembangan karir yang personal dan menjawab pertanyaan-pertanyaan mereka, membantu mahasiswa untuk cepat beradaptasi dengan perusahaan dan mencapai target pengembangan karir mereka, sekaligus mendukung pembangunan sistem kaderisasi talenta perusahaan.

• 1. Pendidikan minimal S1/D4 atau sederajat.
• 2. Diutamakan berlatar belakang pendidikan Ilmu Pendidikan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, Psikologi, atau bidang terkait lainnya. Memiliki pengetahuan sistematis mengenai perancangan sistem pelatihan dan pengembangan talenta.
• 3. Memiliki sertifikasi terkait Pelatihan untuk Pelatih (ToT) menjadi nilai plus.
• 4. Memiliki kemampuan komunikasi bahasa Inggris yang baik.
• 5. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang perancangan sistem pelatihan, pelatihan mahasiswa atau Freshgraduate . Diutamakan yang memahami sistem pendidikan lokal Indonesia, karakteristik pasar tenaga kerja, serta kebutuhan pengembangan freshgraduate terkhusus di INDUSTRI MANUFAKTUR NIKEL atau sejenisnya. Nilai tambah bagi yang memiliki pengalaman dalam menjalankan proyek kerja sama universitas-perusahaan dan integrasi sumber daya pelatihan.
• 8. Memiliki kemampuan baik dalam integrasi sumber daya serta komunikasi dan koordinasi. Mampu dengan cepat menghubungkan sumber daya internal dan eksternal untuk mendorong realisasi proyek pelatihan.
• 9. Memiliki wawasan pasar yang tajam dan kemampuan pemecahan masalah. Mampu dengan cepat menangkap tren industri dan tantangan dalam pelatihan, serta mengajukan rencana optimalisasi yang tepat sasaran.
• 10. Memiliki etos kerja yang serius, bertanggung jawab, dan sabar. Memiliki dedikasi terhadap dunia pelatihan, pandai menggali potensi kelompok muda, dan memiliki semangat kerja sama tim yang baik.
• 11. Bersedia melakukan perjalanan dinas.
• 12. Mahir dalam mengoperasikan komputer.

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Bahasa apa saja di bawah ini yang fasih kamu gunakan?

Apakah kamu bersedia bepergian untuk pekerjaan ini saat dibutuhkan?

Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?

Apakah kamu bersedia bekerja di luar jam kerja biasa saat dibutuhkan? (cth. akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)

PT. Huayue Nickel Cobalt (disebut sebagai HYNC) adalah perusahaan join venture antara Zhejiang Huayou Cobalt Co.,Ltd. dan China Molybdenum Co.,Ltd. serta Tshingshan Stainless Steel pada Oktober 2018, Lingkup bisnis meliputi pengembangan sumber daya, ekstraksi logam nikel-kobalt, serta terintegrasi sampai dengan proses pengolahan produk jadi.

Huayue Nickel Cobalt saat ini merupakan salah satu proyek HPAL terbesar di dunia yang telah mulai produksi. Proyek ini mengadopsi teknologi HPAL Generasi ke-3 dengan ambang teknis tinggi, berdampak besar pada industri, serta menerapkan efisiensi energi, ramah lingkungan, konservasi sumber daya, dan pemurnian logam bernilai.

PT. Huayue Nickel Cobalt (disebut sebagai HYNC) adalah perusahaan join venture antara Zhejiang Huayou Cobalt Co.,Ltd. dan China Molybdenum Co.,Ltd. serta Tshingshan Stainless Steel pada Oktober 2018, Lingkup bisnis meliputi pengembangan sumber daya, ekstraksi logam nikel-kobalt, serta terintegrasi sampai dengan proses pengolahan produk jadi.

Huayue Nickel Cobalt saat ini merupakan salah satu proyek HPAL terbesar di dunia yang telah mulai produksi. Proyek ini mengadopsi teknologi HPAL Generasi ke-3 dengan ambang teknis tinggi, berdampak besar pada industri, serta menerapkan efisiensi energi, ramah lingkungan, konservasi sumber daya, dan pemurnian logam bernilai.

BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagaan Kerja, THR