Talent Acquisition

PT Santa Great Industry; Pluit; On-site; IDR 100,440,000 - 167,400,000; Full time

Job summary

Flyman Nathalie adalah brand garmen lokal yang berusia lebih dari 30 tahun, dikenal dalam pakaian dalam pria, wanita, dan anak. Peran ini memerlukan kandidat dengan 3–5 tahun pengalaman di Recruitment/Talent Acquisition dan kemampuan sourcing aktif melalui berbagai kanal untuk memastikan kualitas kandidat.

Anda akan mengelola proses rekrutmen end-to-end, berkoordinasi dengan stakeholder, dan menyampaikan informasi proses secara jelas serta profesional.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan relevan.
• Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang Recruitment / Talent Acquisition.
• Terbiasa melakukan active Sourcing melalui berbagai kanal rekrutmen.
• Memiliki kemampuan komunikasi tertulis dan verbal yang sangat baik.
• Mampu menyampaikan informasi secara jelas, profesional, dan persuasif.
• Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
• Terbiasa bekerja dengan target dan timeline rekrutmen.
• Mengelola proses rekrutmen secara end-to-end dengan pendekatan terstruktur dan profesional.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen end-to-end dengan pendekatan yang terstruktur dan profesional.
• Melakukan Talent Sourcing aktif melalui berbagai kanal relevan.
• Menyusun dan menyesuaikan materi rekrutmen sesuai kebutuhan bisnis dan karakter posisi.
• Menjadi penanggung jawab komunikasi kandidat, termasuk koordinasi interview dan tindak lanjut.

Skills

Active Sourcing

Komunikasi

Education

S1 relevan

Job description

Pendidikan minimal S1 dari jurusan yang relevan

Pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang Recruitment / Talent Acquisition

Terbiasa melakukan active Sourcing melalui berbagai kanal rekrutmen

Memiliki kemampuan komunikasi tertulis dan verbal yang sangat baik

Mampu menyampaikan informasi secara jelas, profesional, dan persuasif

Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik

Terbiasa bekerja dengan target dan timeline rekrutmen

Mampu bekerja secara mandiri serta berkoordinasi dengan berbagai stakeholder

Mengelola proses rekrutmen secara end-to-end dengan pendekatan yang terstruktur dan profesional

Melakukan Talent Sourcing aktif melalui berbagai kanal relevan

Menyusun dan menyesuaikan materi rekrtumen agar selaras dengan kebutuhan bisnis dan karakter posisi yang dicari

menjadi penanggung jawab utama komunikasi kandidat, termasuk koordinasi interview, penyampaian informasi proses, dan tindak lanjut secara tepat waktu.

Memastikan proses seleksi berjalan efisien, terorganisir, dan konsisten, guna menjaga kualitas dan kelancaran proses

Menyusun laporan dan memberikan masukan berbasis data kepada manajemen terkait progres dan efektivitas rekrutmen.

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Apakah kamu bersedia menjalani pemeriksaan latar belakang prakerja?

Flyman Nathalie adalah brand garmen lokal yang telah berdiri lebih dari 30 tahun, dikenal lewat spesialisasi dalam pakaian dalam pria, wanita, dan anak. Dengan komitmen pada kualitas, kenyamanan, dan desain yang relevan, kami terus berkembang menjadi pilihan utama jutaan pelanggan di Indonesia.

Flyman Nathalie adalah brand garmen lokal yang telah berdiri lebih dari 30 tahun, dikenal lewat spesialisasi dalam pakaian dalam pria, wanita, dan anak. Dengan komitmen pada kualitas, kenyamanan, dan desain yang relevan, kami terus berkembang menjadi pilihan utama jutaan pelanggan di Indonesia.