SUPERVISOR HRGA

MateCareer; Cimandala; On-site; IDR 167,400,000 - 279,000,000; Full time

Job summary

PT Sanqua Multi Internasional di Bogor, Jawa Barat, Indonesia membuka kesempatan untuk posisi Supervisor HRGA. Peran ini fokus pada pengelolaan HR, payroll, administrasi, rekrutmen, serta program pelatihan dan evaluasinya dalam tim yang terorganisir dengan baik.

Kandidat diharapkan memiliki pengalaman HR 5–7 tahun, menguasai HRIS, dan pemahaman menyeluruh tentang standar kompetensi serta struktur gaji. Sertifikasi BNSP CHCS akan menjadi nilai tambah bagi kandidat yang memenuhi syarat.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 dengan pengalaman 5–7 tahun di HR.
• Penguasaan payroll, HR administrasi, urusan umum, HRIS, rekrutmen, serta asuransi kesehatan.
• Pengalaman end-to-end proses rekrutmen.
• Pengalaman kebutuhan, pelaksanaan, hingga evaluasi pelatihan.
• Familiar dengan Kamus Kompetensi, Standar Kompetensi, Matriks Kompetensi, Uji Kompetensi.
• Memiliki pengalaman menyusun Struktur Skala Upah menjadi nilai tambah.
• Sertifikasi BNSP CHCS menjadi nilai tambah.
• Pengalaman dalam mengorganisasikan tim.

Skills

Payroll management

HR administration

Recruitment

Training & evaluation

HRIS management

Team leadership

Competency standards

Salary structuring

Education

Bachelor's degree (S1)

Tools

Kamus Kompetensi

Standar Kompetensi

Matriks Kompetensi

Uji Kompetensi

Job description

Job opportunity for SUPERVISOR HRGA at PT Sanqua Multi Internasional in KAB. BOGOR, JAWA BARAT, Indonesia.

Kualifikasi:

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dan memiliki pengalaman minimal 5 hingga 7 tahun dalam bidang HR atau yang terkait.
• Kandidat harus memiliki keterampilan dalam pengelolaan payroll, administrasi HR, urusan umum, manajemen database HRIS, rekrutmen, serta asuransi kesehatan.
• Pengalaman dalam menangani end to end proses rekrutmen
• Pengalaman dalam menangani kebutuhan, pelaksanaan, hingga evaluasi pelatihan.
• Familiar dengan Kamus Kompetensi, Standar Kompetensi, Matriks Kompetensi, Uji Kompetensi.
• Memiliki pengalaman dalam menyusun Struktur Skala Upah menjadi nilai tambah
• Memiliki sertifikasi BNSP CHCS menjadi nilai tambah
• Pengalaman dalam mengorganisasikan tim