HRGA Supervisor

MateCareer; Legok; On-site; IDR 89,280,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

Excellera Consultant mencari HRGA Supervisor untuk mengelola fungsi SDM secara menyeluruh di wilayah Tangerang. Anda akan menangani rekrutmen, pelatihan, evaluasi training, serta administrasi karyawan seperti database, absensi, dan kontrak kerja.

Posisi ini menuntut 3+ tahun pengalaman HRD/GA di logistik/distribusi/FMCG, kemampuan komunikasi yang baik, dan kemampuan bernegosiasi dalam lingkungan kerja yang dinamis di Indonesia.

Qualifications

• Pendidikan S1 di bidang terkait (SDM/Psikologi/Hukum) diutamakan.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HRD/GA di industri logistik/distribusi/FMCG.
• Mahir melaksanakan proses rekrutmen end-to-end serta perencanaan pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan menjadi nilai tambah.
• Adaptif dan terampil menggunakan teknologi digital.

Responsibilities

• Melakukan proses rekrutmen dan seleksi secara menyeluruh (end-to-end recruitment).
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan membuat rencana training untuk karyawan potensial.
• Melakukan evaluasi terhadap efektivitas training.
• Mengelola administrasi karyawan (database, absensi, kontrak kerja).
• Memonitor kepatuhan terhadap peraturan yang ditetapkan.
• Mendukung manajemen dalam menciptakan budaya kerja yang produktif dan positif.

Skills

End-to-end recruitment

Pelatihan & pengembangan

Komunikasi efektif

Negosiasi

Pemecahan masalah

Adaptabilitas

Literasi digital

Education

Sarjana (Manajemen SDM/Psikologi/Hukum diutamakan)

Job description

Job opportunity for HRGA Supervisor at Excellera Consultant in KAB. TANGERANG, BANTEN, Indonesia.

Kualifikasi:

Sebagai HRGA Supervisor, Anda bertanggung jawab dalam mengelola seluruh fungsi SDM secara menyeluruh, seperti melakukan proses rekrutmen dan pengembangan karyawan, serta memastikan operasional HR berjalan efektif dan sesuai kebijakan perusahaan.

Tanggung Jawab:

• Melakukan proses rekrutmen dan seleksi secara menyeluruh (end-to-end recruitment)
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan membuat rencana training untuk karyawan potensial
• Melakukan evaluasi terhadap efektivitas training
• Mengelola dan mengontrol administrasi karyawan (database karyawan, absensi, dan kontrak kerja)
• Melakukan monitoring terhadap pengelolaan aset atau kebutuhan operasional perusahaan
• Mengawasi dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang telah ditetapkan
• Mendukung manajemen dalam menciptakan budaya kerja yang produktif dan positif

Kualifikasi:

• Pendidikan S1 (Manajemen SDM/Psikologi/Hukum diutamakan)
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HRD/GA di industri logistik/distribusi/FMCG
• Mahir dalam melakukan proses end-to-end recruitment serta penyusunan kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Memahami Peraturan Pemerintah dan Undang - Undang terkait Ketenagakerjaan menjadi nilai tambah
• Adaptif dan terampil menggunakan perangkat atau teknologi digital (tech savvy)
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik