HRD / Administration HR

MateCareer; Cimandala; On-site; IDR 44,640,000 - 66,960,000; Full time

Job summary

PT. Sribaru Indah Sejahtera saat ini membuka peluang kerja untuk posisi HRD / Administrasi HR di wilayah Bogor, Jawa Barat. Tugas utama meliputi pengelolaan data karyawan, kehadiran, cuti, izin, lembur, serta administrasi BPJS dan ketenagakerjaan.

Posisi ini menuntut minimal D3/S1 di bidang terkait, pengalaman 1 tahun HRD/Adm, serta kemahiran Microsoft Office khususnya Excel. Kandidat diharapkan teliti, komunikatif, dan mampu bekerja mandiri maupun tim.

Qualifications

• Minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen, Administrasi Perkantoran, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai HRD/Adm. HR.
• Menguasai Microsoft Office, terutama Excel.
• Memahami dasar-dasar administrasi ketenagakerjaan.
• Teliti, rapi, detail, dan bertanggung jawab.

Responsibilities

• Mengelola data karyawan secara akurat dan menjaga kerahasiaannya.
• Mengelola administrasi kehadiran, cuti, izin, dan lembur karyawan.
• Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
• Menyiapkan dan mengelola dokumen ketenagakerjaan sesuai ketentuan yang berlaku.
• Mengelola arsip dan dokumen kepegawaian secara rapi dan terstruktur.
• Menyusun laporan HR rutin dan mendukung penyediaan data yang dibutuhkan manajemen.
• Mendukung pelaksanaan program kesejahteraan karyawan dan kegiatan HR lainnya.
• Berkoordinasi dengan pihak terkait dalam pelaksanaan administrasi dan operasional HR.

Skills

Microsoft Excel

Microsoft Office

Kepatuhan data karyawan

Education

D3/S1 Psikologi, Manajemen, Administrasi Perkantoran, atau jurusan terkait

Job description

Job opportunity for HRD / Administration HR at PT. Sribaru Indah Sejahtera in KAB. BOGOR, JAWA BARAT, Indonesia.

Kualifikasi :

Job Description :

• Mengelola data karyawan secara akurat dan menjaga kerahasiaannya.
• Mengelola administrasi kehadiran, cuti, izin, dan lembur karyawan.
• Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
• Menyiapkan dan mengelola dokumen ketenagakerjaan sesuai ketentuan yang berlaku.
• Mengelola arsip dan dokumen kepegawaian secara rapi dan terstruktur.
• Menyusun laporan HR rutin dan mendukung penyediaan data yang dibutuhkan manajemen.
• Mendukung pelaksanaan program kesejahteraan karyawan dan kegiatan HR lainnya.
• Berkoordinasi dengan pihak terkait dalam pelaksanaan administrasi dan operasional HR.

• Minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen, Administrasi Perkantoran, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai HRD/Adm. HR.
• Menguasai Microsoft Office, terutama Excel.
• Memahami dasar-dasar administrasi ketenagakerjaan.
• Teliti, rapi, detail, dan bertanggung jawab.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.
• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
• Memiliki kemampuan mengatur dokumen dan pekerjaan dengan baik.