Strategic HR & People Operations Lead

PT Inforama Komunikasi; Pontianak; On-site; IDR 55,800,000 - 89,280,000; Full time

Job summary

PT Inforama Komunikasi di Pontianak mencari seorang profesional HRD untuk mengelola tugas HRD dan menyelaraskan kegiatan HR dengan strategi perusahaan. Anda akan berkoordinasi dengan Project Manager terkait isu SDM dan bekerja dengan Project Manager untuk merancang solusi serta proyek organisasi.

Posisi ini mencakup pelaksanaan kebijakan perusahaan, evaluasi kebutuhan pelatihan, pelaksanaan program pelatihan, serta perhitungan gaji.

Qualifications

• Memahami UU Ketenagakerjaan
• BPJS, hubungan industrial, alat tes psikologi, dan K3
• Mahir menggunakan komputer khususnya Ms Excel dan Word
• Berintegritas, tegas, leadership, dan bertanggung jawab
• Terbiasa bekerja di bawah tekanan
• Freshgraduate Wellcome

Responsibilities

• Melakukan pekerjaan serta tugas bagian HRD dan memastikan kegiatan HR selaras dengan strategi perusahaan.
• Berkoordinasi dengan bagian Project Manager pada semua isu-isu terkait SDM.
• Bekerja dengan project manager untuk menyusun solusi dan proyek untuk menyelesaikan masalah dan isu organisasi.
• Melaksanakan, mengelola, dan menafsirkan kebijakan dan program perusahaan yang berlaku.
• Menilai sumber daya manusia dan kebutuhan pelatihan manajemen; desain dan memfasilitasi program pelatihan yang sesuai.
• Berpartisipasi dalam berbagai program identifikasi talent development SDM dan pengembangan lainnya
• Perhitungan Payroll (penggajian) karyawan
• Kontrak Kerja Karyawan, Mutasi, Demosi dan perpindahan posisi karyawan
• Berdomisili di Pontianak

Skills

Kepemimpinan

Komunikasi

Ms Excel

Ms Word

Integritas

Education

S1 Psikologi atau relevan

Job description

PT Inforama Komunikasi di Pontianak mencari seorang profesional HRD untuk mengelola tugas HRD dan menyelaraskan kegiatan HR dengan strategi perusahaan. Anda akan berkoordinasi dengan Project Manager terkait isu SDM dan bekerja dengan Project Manager untuk merancang solusi serta proyek organisasi.

Posisi ini mencakup pelaksanaan kebijakan perusahaan, evaluasi kebutuhan pelatihan, pelaksanaan program pelatihan, serta perhitungan gaji.