Social & Community Development Section Head

NUSANTARA CLIMATE INITIATIVE INDONESIA; Kalimantan Tengah; On-site; IDR 180,000,000 - 240,000,000; Full time

Job summary

NUSANTARA CLIMATE INITIATIVE INDONESIA membuka peluang bagi Profesional Social & Community Development untuk menyusun dan melaksanakan program pengembangan komunitas di lokasi proyek. Peran ini menuntut pemikiran strategis, pengalaman lapangan, dan kemampuan bekerja dengan berbagai pemangku kepentingan.

Anda akan memimpin tim, membangun hubungan dengan masyarakat setempat, pemerintah desa, dan tokoh adat, serta menjaga kepatuhan terhadap standar keberlanjutan dan FPIC.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di bidang Ilmu Sosial, Sosiologi, Antropologi, Pengembangan Masyarakat, Studi Pembangunan, atau bidang relevan.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang Social Development atau Community Development, dengan preferensi di kehutanan/pertambangan/kehutanan.
• Minimal 2 tahun pengalaman supervisor atau manajerial.
• Mamahami konsep pemberdayaan masyarakat, stakeholder engagement, social mapping, dan PRA.
• Mamahami prinsip Social Safeguards dan FPIC serta standar keberlanjutan terkait.

Responsibilities

• Menyusun, mengembangkan, dan melaksanakan program SCD sesuai tujuan perusahaan dan kebutuhan masyarakat.
• Memimpin pelibatan masyarakat, pemetaan sosial, identifikasi kebutuhan, dan koordinasi dengan pemangku kepentingan.
• Membangun hubungan dengan masyarakat lokal, pemerintah desa, tokoh adat, dan lembaga terkait.
• Mengidentifikasi risiko sosial, keluhan, dan isu sosial untuk menjaga kelangsungan operasional proyek.
• Menyusun laporan berkala, evaluasi program, dan rekomendasi strategis kepada manajemen.
• Memimpin tim Social & Community Development untuk efektivitas program di seluruh area proyek.
• Memastikan kegiatan berjalan sesuai peraturan, kebijakan perusahaan, dan standar keberlanjutan.

Skills

Kepemimpinan

Komunikasi

Negosiasi

Penyelesaian konflik

Stakeholder engagement

Social mapping

PRA (Participatory Rural Appraisal)

FPIC (Free, Prior and Informed Consent

Education

Sarjana S1 di bidang Sosial/ Pengembangan Masyarakat atau bidang relevan

Job description

1. Menyusun, mengembangkan, dan melaksanakan program Social & Community Development (SCD) yang selaras dengan tujuan perusahaan, prinsip keberlanjutan, dan kebutuhan masyarakat di sekitar area proyek.

2. Memimpin kegiatan pemberdayaan dan pelibatan masyarakat, termasuk pemetaan sosial, identifikasi kebutuhan masyarakat, serta koordinasi dengan pemangku kepentingan terkait.

4. Membangun dan menjaga hubungan baik dengan masyarakat lokal, pemerintah desa, tokoh adat, lembaga masyarakat, serta pihak eksternal lainnya.

5. Mengidentifikasi dan menangani potensi risiko sosial, konflik masyarakat, keluhan (grievance), serta isu-isu sosial yang dapat memengaruhi keberlangsungan operasional proyek.

7. Menyusun laporan berkala, evaluasi program, serta rekomendasi strategis kepada manajemen terkait pelaksanaan program pengembangan masyarakat.

8. Memimpin, mengarahkan, dan mengembangkan tim Social & Community Development untuk memastikan efektivitas pelaksanaan program di seluruh area proyek.

9. Memastikan seluruh kegiatan pengembangan masyarakat berjalan sesuai dengan peraturan yang berlaku, kebijakan perusahaan, dan standar keberlanjutan yang relevan.

1. Pendidikan minimal S1 jurusan Ilmu Sosial, Sosiologi, Antropologi, Pengembangan Masyarakat, Studi Pembangunan, atau bidang relevan lainnya.

2. Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang Social Development, Community Development, CSR, atau Community Relations, diutamakan dari industri kehutanan, pertambangan, perkebunan, atau pengelolaan sumber daya alam.

3. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam posisi supervisi atau manajerial.

4. Memahami konsep pemberdayaan masyarakat, stakeholder engagement, pemetaan sosial (social mapping), dan Participatory Rural Appraisal (PRA).

6. Memahami prinsip Social Safeguards, Free, Prior, and Informed Consent (FPIC), serta standar keberlanjutan yang relevan.

7. Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, negosiasi, dan penyelesaian konflik yang baik.

8. Bersedia ditempatkan di lokasi camp/remote area dengan sistem kerja roster.