External Relations Manager (Mining Industry)

PT GESIT BUMI PERSADA; Kalimantan Barat; On-site; IDR 600,000,000 - 1,200,000,000; Full time

Job summary

PT GESIT BUMI PERSADA di Kalimantan Barat sedang mencari pemimpin External Relations untuk mengelola Government Relations, Community Relations, Land Acquisition, CSR/Community Development, serta risiko sosial di area tambang.

Anda akan membangun hubungan dengan pemerintah daerah, pemangku kepentingan, dan pemilik lahan, memimpin tim, dan menyusun strategi serta target kerja departemen. Posisi ditempatkan di Site Kalimantan Barat.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ilmu Sosial, Hukum, Komunikasi, Hubungan Masyarakat, Agribisnis, Kehutanan, atau bidang relevan.
• Pengalaman kerja 8–10 tahun di External Relations, Government Relations, Land Acquisition, CSR, atau Community Development di industri pertambangan.
• Pengalaman di perusahaan pertambangan dan area operasional/site tambang wajib.
• Pengalaman langsung dalam Land Acquisition dan CSR/Community Relations di industri pertambangan.
• Memiliki negosiasi dengan pemilik lahan, kompensasi/ganti rugi, penyelesaian sengketa pertanahan, serta hubungan dengan masyarakat sekitar tambang.
• Memahami Government Relations, koordinasi dengan pemerintah daerah dan instansi terkait, serta pemangku kepentingan di wilayah tambang.
• Kepemimpinan, komunikasi, problem solving, konflik resolution, dan stakeholder management yang baik.
• Mampu memimpin tim dan menyusun strategi serta target kerja departemen.

Responsibilities

• Memimpin dan mengelola seluruh aktivitas External Relations di area operasional pertambangan.
• Membangun dan menjaga hubungan strategis dengan pemerintah daerah, institusi terkait, landowners, dan masyarakat sekitar tambang.
• Memimpin proses Land Acquisition: identifikasi kepemilikan, negosiasi, kompensasi, dokumen, penyelesaian permasalahan pertanahan.
• Mengelola perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program CSR/PPM serta Community Development.
• Mengidentifikasi dan menangani risiko sosial serta keluhan komunitas yang dapat mengganggu operasional.
• Menyusun strategi stakeholder engagement, stakeholder mapping, dan social mapping.
• Mengelola komunikasi dengan pemerintah daerah, tokoh adat, tokoh masyarakat, dan pemangku kepentingan lainnya.
• Memimpin kinerja tim External Relations untuk mencapai target KPI departemen.
• Memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen terkait hubungan eksternal, pembebasan lahan, dan risiko sosial.
• Menyusun dan menyampaikan laporan berkala terkait aktivitas External Relations dan perkembangan sosial.

Skills

Kepemimpinan

Negosiasi

Komunikasi

Problem solving

Conflict resolution

Stakeholder management

Education

Gelar Sarjana di bidang terkait (Sosial/Hubungan Masyarakat/Hukum/Komunikasi)

Job description

Memimpin dan mengelola seluruh aktivitas External Relations di area operasional pertambangan, termasuk Government Relations, Community Relations, Land Acquisition, dan CSR/Community Development.

Membangun dan menjaga hubungan strategis dengan pemerintah daerah, instansi terkait, tokoh masyarakat, pemilik lahan (landowners), serta masyarakat di sekitar area pertambangan.

Memimpin dan mengawasi proses Land Acquisition/Pembebasan Lahan, meliputi identifikasi dan verifikasi kepemilikan lahan, negosiasi dengan pemilik lahan, proses kompensasi/ganti rugi, administrasi dokumen, serta penyelesaian permasalahan pertanahan.

Mengelola perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program CSR (Corporate Social Responsibility), PPM (Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat), serta Community Development di wilayah sekitar operasional tambang.

Mengidentifikasi, mengantisipasi, dan menangani permasalahan sosial, konflik masyarakat, keluhan komunitas, serta potensi risiko sosial (social risk) yang dapat mengganggu keberlangsungan operasional pertambangan.

Menyusun strategi stakeholder engagement, melakukan stakeholder mapping dan social mapping, serta memonitor dinamika sosial dan kondisi masyarakat di sekitar wilayah operasional tambang.

Mengelola komunikasi dan koordinasi dengan pemerintah daerah, instansi pemerintahan, tokoh adat, tokoh masyarakat, dan pemangku kepentingan lainnya untuk menjaga hubungan yang kondusif dan mendukung kelancaran operasional perusahaan.

Memimpin, mengembangkan, dan mengevaluasi kinerja tim External Relations, termasuk fungsi Land Acquisition dan CSR/Community Relations, untuk mencapai target dan KPI departemen.

Memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen terkait pengelolaan hubungan eksternal, pembebasan lahan, permasalahan sosial, hubungan pemerintah, dan risiko yang berpotensi memengaruhi operasional tambang.

Menyusun dan menyampaikan laporan berkala terkait aktivitas External Relations, progres Land Acquisition, pelaksanaan CSR/PPM, serta perkembangan kondisi sosial masyarakat di sekitar area pertambangan.

Kualifikasi & Persyaratan

Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ilmu Sosial, Hukum, Komunikasi, Hubungan Masyarakat, Agribisnis, Kehutanan, atau bidang lain yang relevan.

Memiliki pengalaman kerja minimal 8–10 tahun di bidang External Relations, Government Relations, Land Acquisition, CSR, atau Community Development, khususnya di industri pertambangan (Mining Industry).

WAJIB memiliki pengalaman kerja di perusahaan pertambangan (Mining Company), khususnya pada area operasional/site tambang.

WAJIB memiliki pengalaman langsung dalam pengelolaan Land Acquisition/Pembebasan Lahan DAN CSR/Community Relations di industri pertambangan.

Memiliki pengalaman dalam negosiasi dengan pemilik lahan (landowners), proses kompensasi/ganti rugi lahan, penyelesaian sengketa pertanahan, serta pengelolaan hubungan dengan masyarakat sekitar tambang.

Memahami proses Government Relations, koordinasi dengan pemerintah daerah dan instansi terkait, serta pengelolaan hubungan dengan tokoh masyarakat dan pemangku kepentingan di wilayah pertambangan.

Memahami pengelolaan CSR, PPM (Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat), Community Development, Social Mapping, Stakeholder Mapping, serta penanganan konflik sosial di area pertambangan.

Memiliki kemampuan kepemimpinan, negosiasi, komunikasi, problem solving, conflict resolution, dan stakeholder management yang baik.

Memiliki pengalaman memimpin dan mengelola tim, serta mampu menyusun strategi dan target kerja departemen.

Bersedia ditempatkan di Site Kalimantan Barat dan mengikuti sistem kerja/roster yang berlaku di perusahaan.