Senior HR & Payroll Admin: End-to-End Payroll & HRIS

PT Bounty Segar Indonesia; Jakarta Utara; On-site; IDR 72,000,000 - 110,000,000; Full time

Job summary

PT Bounty Segar Indonesia mencari profesional HR payroll untuk mengelola proses payroll end-to-end di Jakarta Utara. Peran ini mencakup perhitungan gaji, tunjangan, lembur, THR, insentif, potongan, serta pembuatan laporan payroll dan absensi.

Anda akan berkoordinasi dengan HR, Finance, Accounting, dan Management, memastikan data akurat, serta menjaga kerahasiaan informasi karyawan. Minimal S1 di bidang terkait diperlukan dan pengalaman dengan HRIS/payroll system menjadi nilai tambah.

Qualifications

• Memiliki kemampuan analisis data, reconciliation, dan reporting yang baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan problem solving yang baik.
• Hormat pada regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.

Responsibilities

• Mengelola proses payroll end-to-end termasuk gaji, tunjangan, lembur, THR, serta benefit.
• Melakukan payroll checking, validation, dan reconciliation untuk akurasi data.
• Mengelola administrasi dan database karyawan (PKWT/PKWTT, mutasi, promosi, cuti, absensi, resign, PHK).
• Menyiapkan laporan HR seperti Payroll Report, Headcount Report, Overtime Report, BPJS, dan Employee Movement Report.
• Memastikan kepatuhan proses HR dan payroll sesuai peraturan ketenagakerjaan.
• Berkoordinasi dengan HR, Finance, Accounting, dan Management terkait payroll dan administrasi karyawan.

Skills

Data analysis

Reconciliation

Reporting

Communication

Coordination

Problem solving

Education

S1 in Psychology/Management or related

Tools

HRIS/Payroll System

Attendance system

Job description

PT Bounty Segar Indonesia mencari profesional HR payroll untuk mengelola proses payroll end-to-end di Jakarta Utara. Peran ini mencakup perhitungan gaji, tunjangan, lembur, THR, insentif, potongan, serta pembuatan laporan payroll dan absensi.

Anda akan berkoordinasi dengan HR, Finance, Accounting, dan Management, memastikan data akurat, serta menjaga kerahasiaan informasi karyawan. Minimal S1 di bidang terkait diperlukan dan pengalaman dengan HRIS/payroll system menjadi nilai tambah.