RECRUITMENT STAFF

PT Sinar Jernih Suksesindo; Jakarta Selatan; On-site; IDR 78,120,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

PT. Sinar Jernih Suksesindo mencari kandidat Recruitment/Talent Acquisition untuk mengelola proses end-to-end mulai sourcing hingga offering. Posisi ini melibatkan mass recruitment sesuai kebutuhan klien serta koordinasi dengan user terkait kualifikasi dan target pemenuhan tenaga kerja.

kandidat akan memanfaatkan ATS, portal lowongan, dan media sosial untuk membangun database kandidat, menyusun laporan, serta menjaga kualitas proses hiring dengan fokus pada hasil yang tepat waktu dan akurat.

Qualifications

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan.
• Memiliki pengalaman 1+ tahun di bidang Recruitment/Talent Acquisition.
• Berpengalaman melakukan mass recruitment.
• Terbiasa menggunakan ATS, portal lowongan kerja, media sosial, dan database kandidat.

Responsibilities

• Melakukan recruitment end-to-end: sourcing, screening, interview, assessment, offering.
• Melakukan mass recruitment sesuai kebutuhan, target, dan deadline.
• Koordinasi dengan user/klien mengenai kebutuhan kualifikasi dan jumlah tenaga.
• Negosiasi terkait posisi, kompensasi, benefit, dan ketentuan kerja.
• Mengelola database dan talent pool hingga kandidat joining serta membuat laporan recruitment.

Skills

Sourcing

Screening

Interview

Assessment

Negotiation

Communication

Mass Recruitment

ATS

Database

Reporting

Target Orientation

Organized

Education

S1 Psikologi

Manajemen SDM

Hukum

Tools

ATS

Portal Lowongan

Media Sosial

Job description

• Melakukan proses recruitment end-to-end, mulai dari sourcing, screening, interview, assessment, hingga offering kandidat.
• Melakukan mass recruitment sesuai kebutuhan, target, dan deadline pemenuhan manpower.
• Melakukan screening, interview, dan assessment serta memastikan kandidat sesuai dengan kualifikasi posisi yang dibutuhkan.
• Melakukan koordinasi dengan user/klien terkait kebutuhan, kualifikasi, jumlah, dan target pemenuhan manpower.
• Melakukan komunikasi dan negosiasi dengan kandidat terkait posisi, kompensasi, benefit, dan ketentuan kerja.
• Mengelola database dan talent pool kandidat, memantau progress recruitment hingga kandidat joining, serta membuat laporan recruitment.
• Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan yang relevan.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Recruitment/Talent Acquisition dan berpengalaman melakukan mass recruitment.
• Pengalaman di bidang jasa alih daya/outsourcing menjadi nilai tambah.
• Memahami proses recruitment secara menyeluruh, mulai dari sourcing, screening, interview, assessment, hingga offering.
• Terbiasa menggunakan Applicant Tracking System (ATS), portal lowongan kerja, media sosial, dan database kandidat.
• Memiliki kemampuan screening, interview, assessment, komunikasi, dan negosiasi yang baik.
• Mampu bekerja cepat, teliti, dan terorganisir dalam proses recruitment dengan volume tinggi.
• Berorientasi pada target pemenuhan manpower dan mampu memenuhi kebutuhan tenaga kerja sesuai deadline.

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

PT. Sinar Jernih Suksesindo (SJS) adalah Perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan jasa tenaga kerja (outsourcing). PT. Sinar jernih Suksesindo berdiri semenjak tahun 2012.

Saat ini kami telah memiliki ribuan karyawan di seluruh Indonesia dan melayani Perusahaan nasional dan multinasional di seluruh Indonesia

PT. Sinar Jernih Suksesindo (SJS) adalah Perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan jasa tenaga kerja (outsourcing). PT. Sinar jernih Suksesindo berdiri semenjak tahun 2012.

Saat ini kami telah memiliki ribuan karyawan di seluruh Indonesia dan melayani Perusahaan nasional dan multinasional di seluruh Indonesia