Recruitment Specialist

Majesty Group; Batam; On-site; IDR 78,120,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

Majesty Group mencari Recruiter HR untuk menjalankan proses rekrutmen end-to-end di Batam. Kandidat akan melakukan sourcing kandidat melalui LinkedIn, portal kerja, dan sumber lain, melakukan screening CV serta initial interview, lalu menjadwalkan wawancara dengan user terkait.

Posisi ini menuntut kemampuan komunikasi yang baik, koordinasi tim, dan kemampuan bekerja dengan target serta deadline, dengan penempatan onsite di Batam.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 psikologi, manajemen, hukum, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Recruitment/HR.
• Memahami end-to-end recruitment dan teknik wawancara.
• Kemampuan sourcing kandidat lewat LinkedIn dan portal kerja.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Responsibilities

• Mengelola proses recruitment end-to-end untuk berbagai posisi di perusahaan.
• Sourcing kandidat melalui LinkedIn, portal kerja, database kandidat, media sosial, dan sumber lain.
• Menilai CV, melakukan initial interview untuk menilai kesesuaian kandidat.
• Menjadwalkan dan mengkoordinasikan proses interview dengan user/departemen terkait.
• Memberikan rekomendasi kandidat kepada hiring manager.
• Mengelola komunikasi dengan kandidat hingga tahap offering.
• Mengembangkan database kandidat untuk kebutuhan recruitment.
• Membuat serta mempublikasikan job vacancy di berbagai platform recruitment.
• Memastikan proses recruitment sesuai prosedur dan target waktu.
• Membuat laporan dan monitoring progress recruitment secara berkala.
• Mendukung proses onboarding karyawan baru jika diperlukan.

Skills

Sourcing kandidat

Interviewing

Komunikasi interpersonal

Koordinasi tim

Microsoft Office

Education

Sarjana (S1) bidang terkait

Tools

Microsoft Office

Job description

Deskripsi

Posisi HR Recruitment bertanggung jawab dalam menjalankan proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari sourcing kandidat, screening, hingga proses offering dan onboarding. Posisi ini juga berperan dalam memastikan kebutuhan tenaga kerja perusahaan terpenuhi dengan kandidat yang sesuai dengan kualifikasi dan budaya perusahaan.

Tanggung Jawab

• Mengelola proses recruitment end-to-end untuk berbagai posisi di perusahaan.
• Melakukan sourcing kandidat melalui LinkedIn, job portal, database kandidat, media sosial, dan sumber lainnya.
• Melakukan screening CV dan melakukan initial interview untuk menilai kesesuaian kandidat.
• Menjadwalkan dan mengkoordinasikan proses interview dengan user/departemen terkait.
• Melakukan assessment dan memberikan rekomendasi kandidat kepada hiring manager.
• Mengelola komunikasi dengan kandidat selama proses recruitment hingga tahap offering.
• Menjaga dan mengembangkan database kandidat untuk kebutuhan recruitment.
• Membuat dan mempublikasikan job vacancy melalui berbagai platform recruitment.
• Memastikan seluruh proses recruitment berjalan sesuai prosedur dan target waktu yang ditetapkan.
• Membuat laporan dan monitoring progress recruitment secara berkala.
• Mendukung proses onboarding karyawan baru apabila diperlukan.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Recruitment/HR, lebih disukai pengalaman sebagai Recruiter/HR Recruitment.
• Memahami proses end-to-end recruitment dan teknik interview.
• Memiliki kemampuan sourcing kandidat melalui LinkedIn dan job portal.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Mampu melakukan screening dan menilai kandidat secara objektif.
• Mampu bekerja dengan target dan deadline.
• Teliti, proaktif, memiliki kemampuan koordinasi yang baik, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Excel dan Word.
• Bersedia bekerja onsite di Batam.