Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
PT Neuron Teknologi Indonesia mencari Product Owner/Manager untuk memimpin lifecycles produk klien ERP dan enterprise software. Anda akan bekerja sama dengan Engineers dan Designers, memetakan kebutuhan, menulis Discovery Report, dan mengelola backlog hingga implementasi operasional di klien.
Anda akan menilai proses, data, dan teknologi yang relevan, serta mempresentasikan solusi ke direksi. Posisi on-site di Jakarta Selatan dengan perjalanan ke Jabodetabek.
PT Neuron Teknologi Indonesia membangun sistem AI dan enterprise software untuk perusahaan Indonesia: implementasi ERP, AI agent, otomasi dokumen dan solusi digital lainnya. Kami percaya keputusan bisnis yang baik lahir dari sistem yang baik. Karena itu kami membangun sistem langsung di lapangan, bersama orang yang memakainya setiap hari.
Klien datang kepada kami dengan firasat: proses produksi seharusnya bisa lebih murah, dokumen seharusnya tidak perlu diinput manual, laporan seharusnya selesai dalam hitungan hari, bukan minggu. Mereka tahu ada masalah, tapi belum tahu bentuk solusinya. Tugas Product Manager kami adalah mengubah firasat itu menjadi sistem yang benar-benar dipakai. Anda memegang seluruh product lifecycle untuk setiap klien: dari discovery, spec, dan build, sampai UAT, go-live, dan sistemnya terbukti dipakai di operasional.
Anda bekerja bersama para Engineers dan Product Designers, memegang produk setiap klien secara penuh, dari workshop discovery pertama sampai sistem berjalan di lapangan. Misi Anda adalah menyatukan potongan-potongan yang berserakan menjadi satu arah yang jelas untuk tim dan klien: apa masalah yang paling penting, apa arti datanya, apa yang harus dibangun, dan apa yang membuat user mau memakainya.
Anda akan masuk ke alur kerja klien yang paling krusial dan kompleks: duduk bersama staf operasional, membaca dokumen mereka, dan memahami cara mereka bekerja sebelum memutuskan apa yang akan dibangun.
Datang ke lokasi klien dan mewawancarai user, dari staf operasional sampai jajaran direksi, untuk menemukan pertanyaan penting dan masalah terbesar mereka.
Memetakan proses bisnis dan data klien, lalu menuliskannya menjadi Discovery Report yang tajam.
Menerjemahkan spec menjadi tiket engineering yang jelas, lalu mengelola backlog dan prioritas lintas proyek bersama tim engineering.
Memimpin UAT dan training: menyusun test script, mengawal eksekusi bersama user klien, dan mengelola daftar defect sampai sign-off.
Mempresentasikan hasil kerja dan proposal lanjutan, baik ke analis maupun ke direksi.
Menyiapkan dan membawakan demo dengan data klien sendiri.
Mendampingi founder dalam scoping proyek dan meeting penjualan.
Tidak puas dengan jawaban yang dangkal. Anda turun ke detail data dan proses sampai benar-benar paham.
Ego rendah: hasil lebih penting daripada siapa yang mendapat kredit.
Tenang menghadapi masalah terbuka di situasi yang belum terstruktur.
Adaptif dan reflektif: siap belajar, mengarahkan, memimpin, dan mengikuti, sesuai kebutuhan momen.
Ownership atas hasil. Kalau sistem tidak dipakai user, itu masalah Anda untuk dipecahkan.
Minimal 2 tahun sebagai Product Owner, Product Manager, Business Analyst, atau Functional Consultant.
Memiliki pengalaman implementasi proyek ERP, CRM, HRIS atau enterprise software: SAP (S/4HANA atau Business One), Odoo, Accurate, ERPNext, Microsoft Dynamics, Oracle NetSuite, HashMicro, Mekari, Salesforce, atau sejenisnya.
Pernah mengubah kebutuhan klien menjadi spec dan backlog yang dieksekusi tim engineering, dan pernah mengawal UAT sampai sign-off.
Mampu menulis dengan baik dan terstruktur dalam Bahasa Indonesia maupun Inggris.
Memahami teknologi yang relevan, cukup untuk berdiskusi dengan Engineers tanpa penerjemah: alur data, integrasi, dan batasan sistem.
Bersedia bekerja on-site di Jakarta Selatan dan melakukan perjalanan rutin ke lokasi klien di Jabodetabek, sesekali ke luar kota.
Misi kami.
Kami ingin perusahaan Indonesia bersaing di ekonomi global dengan sistem kelas dunia. Terlalu banyak proses penting di negeri ini masih berjalan di atas kertas, Excel, dan ingatan karyawan. Kami hadir untuk mengubah itu: membawa transformasi digital yang nyata, terukur, dan benar-benar dipakai, bukan sekadar proyek IT yang selesai di laporan.
AI-native, bukan AI sebagai pelengkap.
Kami membangun perusahaan ini dengan AI sebagai fondasi cara kerja, bukan fitur tambahan. Artinya tim kami ramping dan senior: AI menangani pekerjaan repetitif, sehingga setiap orang di sini mengerjakan hal yang benar-benar butuh pemikiran. Anda mendapat langganan tools AI premium dari perusahaan, dan Anda akan belajar cara kerja yang akan menjadi standar industri beberapa tahun ke depan, hari ini.
Satu ruangan, satu tim.
Kami percaya hasil terbaik lahir ketika tim duduk bersama: diskusi spontan di depan whiteboard, masalah yang selesai dalam lima menit karena Engineers ada di sebelah Anda. Karena itu kami bekerja on-site di kantor Jakarta Selatan, dengan kunjungan rutin ke lokasi klien. Kami juga percaya proses yang baik itu ditulis: SOP, template, dan checklist kami terdokumentasi, dan Anda akan ikut menyempurnakannya.
Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?
Kualifikasi mana yang kamu miliki?