Payroll Specialist: Precise, Timely HRIS & Compliance

PT Matahari Sakti; Surabaya ꦱꦸꦫꦧꦪ; On-site; IDR 55,800,000 - 89,280,000; Full time

Job summary

PT Matahari Sakti membuka lowongan sebagai Payroll Staff. Posisi ini menuntut kemampuan mengelola proses payroll, kelengkapan absensi, serta pelaporan tepat waktu. Kandidat harus berpengalaman minimal 2 tahun di bidang payroll dan memahami perhitungan BPJS serta PPh 21.

Pelamar diharapkan mampu berkomunikasi baik, teliti, dan bekerja sesuai aturan perusahaan. Penempatan di Surabaya dengan dukungan HRIS maupun sistem manual untuk payroll.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi, Ekonomi atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman sebagai payroll staff minimal 2 tahun
• Menguasai perhitungan BPJS, PPh 21 dan hal-hal lainnya yang berhubungan dengan Ketenagakerjaan.
• Dapat berkomunikasi dengan baik.
• Cermat terhadap proses, detail dan akurasi, service excellent.
• Dapat bekerja dengan ketentuan dan tepat waktu dalam segala pelaporan yang terkait tugas payroll/ HRD.
• Mengatur dan memastikan implementasi absensi serta payroll menggunakan aplikasi HRIS maupun sistem manual.
• Melakukan pendaftaran dan non aktif untuk BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.
• Mempersiapkan data dan laporan yang dibutuhkan untuk proses payroll.
• Melakukan update data dan kelengkapan administrasi untuk karyawan baru/karyawan keluar.

Responsibilities

• Mengelola proses payroll sesuai kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.
• Memastikan kelengkapan administrasi karyawan terkait absensi, payroll, BPJS, dan pajak.
• Menyiapkan data dan laporan payroll secara tepat waktu untuk divisi terkait.
• Melakukan pendaftaran dan non-aktif BPJS sesuai ketentuan.
• Memperbarui data karyawan baru dan exit dalam sistem HRIS maupun manual.

Skills

Payroll knowledge

Communication

Detail oriented

Education

S1 Akuntansi/Ekonomi/ bidang terkait

Tools

HRIS

Job description

PT Matahari Sakti membuka lowongan sebagai Payroll Staff. Posisi ini menuntut kemampuan mengelola proses payroll, kelengkapan absensi, serta pelaporan tepat waktu. Kandidat harus berpengalaman minimal 2 tahun di bidang payroll dan memahami perhitungan BPJS serta PPh 21.

Pelamar diharapkan mampu berkomunikasi baik, teliti, dan bekerja sesuai aturan perusahaan. Penempatan di Surabaya dengan dukungan HRIS maupun sistem manual untuk payroll.