HR Payroll

MateCareer; Tangerang Selatan; On-site; IDR 78,120,000 - 111,600,000; Full time

Job summary

Aridzka Group membuka posisi HR Payroll yang bertugas melaksanakan operasional harian payroll dan administrasi kepegawaian sesuai prosedur perusahaan di Tangerang Selatan.

Kandidat memiliki minimal 1–2 tahun pengalaman HC/payroll, menguasai proses administrasi gaji, BPJS, PPh 21, serta Microsoft Excel dan aplikasi payroll. Bersedia menggunakan laptop pribadi untuk pekerjaan.

Qualifications

• Pengalaman kerja minimal 1–2 tahun di bidang HC, Payroll, atau administrasi kepegawaian.
• Memahami proses administrasi penggajian, BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, PPh Pasal 21, serta administrasi HR.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Excel dan aplikasi payroll.
• Bersedia bekerja dengan laptop pribadi.

Responsibilities

• Melaksanakan tugas operasional harian terkait pengelolaan payroll, administrasi HC, serta administrasi kepegawaian sesuai prosedur perusahaan.
• Mengumpulkan, mengolah, dan menganalisis data terkait penggajian, absensi, lembur, tunjangan, BPJS, PPh 21, dsb. untuk kebutuhan tim.
• Menyiapkan laporan kerja serta mendukung administrasi terkait proses payroll dan data kepegawaian.
• Berkoordinasi dengan departemen terkait, Finance, serta pihak eksternal untuk payroll dan administrasi kepegawaian.
• Memastikan proses payroll dan administrasi kepegawaian dilaksanakan sesuai standar dan target perusahaan.
• Melakukan monitoring, evaluasi, dan tindak lanjut terhadap data payroll untuk kelancaran operasional.

Skills

Pengelolaan payroll

Administrasi HC

Tools

Microsoft Excel

Job description

Job opportunity for HR Payroll at Aridzka Group in KOTA TANGERANG SELATAN, BANTEN, Indonesia.

• Melaksanakan tugas operasional harian terkait pengelolaan payroll, administrasi Human Capital (HC), serta administrasi kepegawaian sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang telah ditetapkan perusahaan.
• Mengumpulkan, mengolah, dan menganalisis data terkait penggajian, absensi, lembur, tunjangan, BPJS, PPh 21, serta data kepegawaian lainnya untuk mendukung kebutuhan tim dan perusahaan.
• Menyiapkan laporan kerja serta mendukung administrasi yang berkaitan dengan proses payroll, administrasi kepegawaian, data penghasilan pegawai, kepesertaan BPJS, perpajakan pegawai, dan kegiatan Human Capital lainnya.
• Berkoordinasi dengan departemen terkait, Finance, serta pihak eksternal yang berhubungan dengan pelaksanaan payroll, administrasi kepegawaian, BPJS, perpajakan, dan kebutuhan operasional Human Capital.
• Memastikan seluruh proses payroll, administrasi kepegawaian, pengelolaan data pegawai, BPJS, perpajakan, serta administrasi Human Capital dilaksanakan sesuai dengan standar, prosedur, ketentuan, dan target yang telah ditentukan perusahaan.
• Melakukan monitoring, evaluasi, dan tindak lanjut terhadap data payroll, administrasi kepegawaian, BPJS, perpajakan, serta kegiatan Human Capital guna mendukung ketepatan pengelolaan data dan kelancaran operasional perusahaan.

Kualifikasi:

• Memiliki pengalaman kerja minimal 1–2 tahun di bidang Human Capital (HC), Payroll, atau administrasi kepegawaian. Pengalaman dalam pengelolaan payroll menjadi nilai tambah.
• Memahami proses administrasi penggajian (payroll), pengelolaan data kepegawaian, BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, PPh Pasal 21, serta administrasi Human Resources.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel (rumus, pengolahan data, dan rekapitulasi) serta aplikasi pendukung administrasi dan payroll.
• Bersedia bekerja dengan laptop pribadi