Organizational Development & Performance - UTPE

PT Astra International Tbk; Jakarta Pusat; On-site; IDR 89,280,000 - 156,240,000; Full time

Job summary

PT Astra International Tbk mengundang kandidat untuk posisi analis Organizational Development di Jakarta Pusat. Peran ini fokus pada analisis jabatan, evaluasi jabatan, grading jabatan, dan penyusunan deskripsi jabatan serta struktur organisasi untuk memastikan kejelasan peran dalam perusahaan.

Anda akan menganalisis produktivitas tenaga kerja, distribusi beban kerja, serta menyusun laporan dan dashboard produktivitas dengan rekomendasi berbasis data kepada manajemen.

Qualifications

• Lulusan S1 Teknik Industri atau Manajemen (fokus HR/OD).
• Memiliki pengalaman di bidang Organizational Development, evaluasi jabatan, atau analisis produktivitas adalah nilai tambah.
• Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan manajemen stakeholder yang baik, serta menguasai Excel (Power BI/HRIS nilai tambah).

Responsibilities

• Melakukan analisis jabatan, evaluasi jabatan, dan grading jabatan, serta deskripsi jabatan dan struktur organisasi untuk memastikan kejelasan peran dalam organisasi.
• Menganalisis produktivitas tenaga kerja dan distribusi beban kerja untuk mengidentifikasi kesenjangan efisiensi dan peluang perbaikan.
• Menyusun laporan dan dashboard produktivitas serta memberikan rekomendasi berbasis data kepada manajemen.

Skills

Analytical skills

Communication skills

Stakeholder management

Education

Sarjana Teknik Industri atau Manajemen (fokus HR/OD)

Tools

Excel

Power BI

HRIS

Job description

• Melakukan analisis jabatan, evaluasi jabatan, dan grading jabatan, serta deskripsi jabatan dan struktur organisasi untuk memastikan kejelasan peran dalam organisasi.
• Menganalisis produktivitas tenaga kerja dan distribusi beban kerja untuk mengidentifikasi kesenjangan efisiensi dan peluang perbaikan.
• Menyusun laporan dan dashboard produktivitas serta memberikan rekomendasi berbasis data kepada manajemen.

Deskripsi Pekerjaan

• Melakukan analisis jabatan, evaluasi jabatan, dan grading jabatan, serta deskripsi jabatan dan struktur organisasi untuk memastikan kejelasan peran dalam organisasi.
• Menganalisis produktivitas tenaga kerja dan distribusi beban kerja untuk mengidentifikasi kesenjangan efisiensi dan peluang perbaikan.
• Menyusun laporan dan dashboard produktivitas serta memberikan rekomendasi berbasis data kepada manajemen.

Persyaratan

• Lulusan S1 Teknik Industri atau Manajemen (fokus HR/OD).
• Memiliki pengalaman di bidang Organizational Development, evaluasi jabatan, atau analisis produktivitas menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan manajemen stakeholder yang baik, serta menguasai Excel (pengalaman menggunakan Power BI/HRIS menjadi nilai tambah).