OD Supervisor: Pengembangan Organisasi & Talenta

Thamrin Group; Palembang; On-site; IDR 180,000,000 - 240,000,000; Full time

Job summary

Thamrin Group membuka lowongan Organization Development (OD) Supervisor di Palembang. Posisi ini bertanggung jawab mengelola program OD, analisis kebutuhan organisasi, serta pengembangan SDM sesuai kebutuhan bisnis perusahaan.

Anda akan bekerja lintas fungsi dengan HR dan manajemen, serta mengawasi implementasi program pengembangan karyawan untuk meningkatkan efektivitas organisasi. Pelamar diutamakan dengan pengalaman 3–5 tahun di bidang OD atau HR Development.

Qualifications

• Memiliki pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang Organization Development atau HR Development.
• Memiliki pemahaman tentang organisasi dan kebutuhan bisnis untuk program pengembangan SDM.
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan berbagai level organisasi.
• Memahami proses HR, struktur organisasi, dan kerangka kompetensi.

Responsibilities

• Mengelola dan mengembangkan program OD untuk mendukung efektivitas organisasi.
• Melakukan analisis organisasi dan analisis pekerjaan, termasuk evaluasi struktur organisasi dan deskripsi pekerjaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kerangka kompetensi, jalur karier, dan program pengembangan karyawan.
• Berkolaborasi dengan HR, Manajemen, dan Hiring Manager untuk memahami kebutuhan organisasi dan memberikan rekomendasi peningkatan.
• Memonitor dan mengevaluasi efektivitas program OD dan menyusun rekomendasi perbaikan berbasis data.

Skills

Analisis organisasi

Manajemen kinerja

Pengembangan SDM

Berpikir analitis

Koordinasi lintas fungsi

Education

Sarjana Psikologi / Manajemen

Job description

Thamrin Group membuka lowongan Organization Development (OD) Supervisor di Palembang. Posisi ini bertanggung jawab mengelola program OD, analisis kebutuhan organisasi, serta pengembangan SDM sesuai kebutuhan bisnis perusahaan.

Anda akan bekerja lintas fungsi dengan HR dan manajemen, serta mengawasi implementasi program pengembangan karyawan untuk meningkatkan efektivitas organisasi. Pelamar diutamakan dengan pengalaman 3–5 tahun di bidang OD atau HR Development.