Manager, Human Capital Development & Org Strategy

PT Sriwijaya Teknik Utama; Samarinda; On-site; IDR 167,400,000 - 290,160,000; Full time

Job summary

PT Sriwijaya Teknik Utama di Samarinda saat ini membuka peluang sebagai Manager HCD BP. Posisi ini menuntut pengalaman minimal 5 tahun di jenjang manajerial bidang Human Capital Development dan kepemimpinan organisasi.

Tanggung jawab meliputi perancangan organisasi, perencanaan tenaga kerja, desain deskripsi pekerjaan, evaluasi pekerjaan, serta pengembangan kebijakan HR, prosedur operasional, dan sistem evaluasi kinerja. Kandidat harus memahami UU Ketenagakerjaan dan budgeting rekrutmen.

Qualifications

• Minimal 5 tahun pengalaman manajerial di bidang terkait HR/HCD.
• Pengembangan organisasi, desain organisasi, perencanaan tenaga kerja.
• Memahami skema kompensasi dan tunjangan, serta manfaat karyawan.
• Memahami Undang-undang Ketenagakerjaan dan penyelesaian perselisihan kerja.
• Dapat menetapkan SOP HR dan kebijakan kerja.

Responsibilities

• Merancang skema kompensasi dan tunjangan, memastikan pembayaran manfaat tepat waktu.
• Memeriksa dan meninjau semua kompensasi dan manfaat yang harus dibayarkan kepada karyawan.
• Dapat membuat dan melaksanakan sistem evaluasi kinerja (KPI).
• Memiliki pengalaman budgeting untuk proses rekrutmen.
• Mengembangkan sistem kerja dan SOP di bidang HCD & GA.

Skills

Kepemimpinan SDM

HCD

Analisis Jabatan

Perencanaan Tenaga Kerja

Kebijakan HR

Budgeting Rekrutmen

Job description

PT Sriwijaya Teknik Utama di Samarinda saat ini membuka peluang sebagai Manager HCD BP. Posisi ini menuntut pengalaman minimal 5 tahun di jenjang manajerial bidang Human Capital Development dan kepemimpinan organisasi.

Tanggung jawab meliputi perancangan organisasi, perencanaan tenaga kerja, desain deskripsi pekerjaan, evaluasi pekerjaan, serta pengembangan kebijakan HR, prosedur operasional, dan sistem evaluasi kinerja. Kandidat harus memahami UU Ketenagakerjaan dan budgeting rekrutmen.