L&D Manager: Curriculum, Digital Learning & Impact

PT Bali Pawiwahan (Coco Group Bali)

Provinsi Bali

In loco

IDR 180.000.000 - 320.000.000

Tempo pieno

4 giorni fa

Candidati tra i primi

Aumenta le possibilità di ricevere una risposta da questo datore di lavoro

Il tuo curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, che corrispondono esattamente a ciò che sta cercando.

Supera i filtri ATS

Descrizione del lavoro

PT Bali Pawiwahan (Coco Group Bali) mencari profesional Learning & Development untuk merancang kurikulum, materi pembelajaran, dan program pelatihan yang relevan dengan kebutuhan bisnis di Bali. Anda akan menggunakan platform digital, mengevaluasi efektivitas program, serta bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan kualitas dan dampak program terhadap kinerja organisasi.

Peran ini menuntut kemampuan analitis tinggi, desain instruksional, serta pengalaman mengelola proyek pelatihan

Competenze

Memiliki sarjana di bidang terkait dan minimal 2 tahun pengalaman Learning & Development.
Sertifikasi profesional di Learning & Development menjadi nilai tambah.
Pemahaman mendalam tentang metodologi pembelajaran modern, desain instruksional, dan e-learning platforms.
Kemampuan analitis kuat dalam menggunakan data untuk mengukur efektivitas program pembelajaran.
Keterampilan komunikasi dan presentasi yang luar biasa untuk menjelaskan konsep pembelajaran ke audiens beragam.
Pengalaman merancang konten pembelajaran baik format tradisional maupun digital.
Kemampuan manajemen proyek dengan pengalaman inisiatif lintas departemen.
Kesiapan bekerja fleksibel menyesuaikan kebutuhan bisnis di lingkungan dinamis.

Mansioni

Melakukan analisis kebutuhan pembelajaran untuk mengidentifikasi kesenjangan keterampilan dan prioritas program.
Mengembangkan kurikulum dan materi pembelajaran melalui platform digital dan alat pembelajaran modern.
Bermitra dengan semua departemen agar program pelatihan relevan dan terkini.
Mengevaluasi efektivitas program pembelajaran via umpan balik, penilaian, dan metrik kinerja.
Mengelola anggaran pembelajaran dan pengembangan serta alokasi sumber daya.
Mengidentifikasi vendor eksternal, lembaga pendidikan, dan platform e-learning untuk memperkaya penawaran.
Melacak dan melaporkan metrik pembelajaran kepada manajemen untuk menunjukkan dampak program pada kinerja organisasi.
Memfasilitasi pengembangan kepemimpinan dan program suksesor untuk talenta masa depan.