Kepala HRD & GA

MateCareer; Surabaya ꦱꦸꦫꦧꦪ; On-site; IDR 89,280,000 - 145,080,000; Full time

Job summary

PT Tanjungsari Prima Sentosa di Kota Surabaya, Jawa Timur, Indonesia, membuka peluang jabatan Kepala HRD & GA. Posisi ini bertanggung jawab mengelola seluruh aspek HRD- GA, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, administrasi kepegawaian, hingga pengelolaan gaji dan tunjangan.

Kandidat berpengalaman minimal 3 tahun sebagai HRD & GA Supervisor, mampu menjalankan proses rekrutmen hingga level supervisor, memahami perhitungan payroll, dan mahir berkomunikasi serta bernegosiasi dengan pihak

Qualifications

• Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HRD & GA Supervisor.
• Mahami proses rekrutmen hingga level Supervisor atau Kepala Departemen.
• Memahami perhitungan payroll/penggajian.
• Terbiasa komunikasi dan negosiasi dengan pihak internal maupun eksternal.

Responsibilities

• Mengelola HRD & GA secara menyeluruh sesuai visi perusahaan.
• Menyusun strategi pengelolaan tenaga kerja yang efektif dan berkelanjutan.
• Melaksanakan proses rekrutmen, seleksi, dan orientasi karyawan.
• Mengelola administrasi kepegawaian, gaji, dan tunjangan.
• Koordinasi lintas divisi untuk dukungan operasional.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk tujuan perusahaan.

Skills

Leadership

Recruitment

Payroll understanding

Negotiation

Stakeholder management

Tools

Payroll software

Job description

Job opportunity for Kepala HRD & GA at PT Tanjungsari Prima Sentosa in Kota Surabaya, Jawa Timur, Indonesia.

Kualifikasi

RINGKASAN TANGGUNG JAWAB

Kepala HRD & GA bertanggung jawab atas pengelolaan seluruh aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, administrasi kepegawaian, pengelolaan gaji dan tunjangan, serta koordinasi dengan divisi lain dalam mendukung visi dan misi perusahaan. Posisi ini akan bekerja sama dengan manajemen untuk menyiapkan strategi pengelolaan tenaga kerja yang efektif dan berkelanjutan.

KUALIFIKASI

• Pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai HRD & GA Supervisor
• Memahami dan mampu menjalankan seluruh proses rekrutmen hingga level Supervisor atau Kepala Departemen
• Memahami dan terbiasa menangani perhitungan payroll / penggajian
• Terbiasa melakukan proses komunikasi dan negosiasi dengan berbagai pihak baik internal maupun eksternal
• Memiliki jiwa leadership, tekun, teliti dan mampu bekerja di bawah tekanan
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja di perusahaan alat berat atau perusahaan konstruksi
• Bersedia bergabung segera