HR Recruitment

MateCareer; Jawa; On-site; IDR 66,960,000 - 89,280,000; Full time

Job summary

PT. Tirta Jaya Unggul membuka lowongan untuk posisi HR Recruitment di Surabaya. Kandidat diharapkan mampu mengelola proses rekrutmen dari sourcing hingga interview, dengan fokus pada komunikasi efektif dan organisasi yang baik.

Pastikan kemampuan MS Office (Word, Excel) terampil dan bisa bekerja mandiri maupun dalam tim. Posisi ini merupakan kerja penuh waktu di kantor dengan lingkungan kerja yang dinamis di Surabaya.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di bidang terkait (Psikologi/SDM/Administrasi Bisnis).
• Pengalaman HR Recruitment dianggap nilai tambah.
• Menguasai proses rekrutmen end-to-end, mulai sourcing hingga interview.

Responsibilities

• Melaksanakan proses rekrutmen secara menyeluruh (end-to-end).
• Berkomunikasi dan berkoordinasi dengan kandidat selama proses rekrutmen.
• Menjadwalkan dan membantu pelaksanaan interview dengan HR maupun user terkait.
• Mengelola database kandidat secara berkala dan membuat laporan evaluasi.

Skills

Komunikasi efektif

Keterampilan interpersonal

Teliti

Mandiri & kolaboratif

Education

S1 Psikologi

S1 Manajemen SDM

S1 Administrasi Bisnis

Jurusan terkait

Tools

Microsoft Office

MS Excel

Job description

Job opportunity for HR Recruitment at PT. Tirta Jaya Unggul in Kota Surabaya, Jawa Timur, Indonesia.

Kualifikasi:

KUALIFIKASI:

• Pria/Wanita, maksimal usia 26 tahun
• Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi Bisnis, atau jurusan terkait
• Memiliki pengalaman di bidang HR Recruitment menjadi nilai tambah
• Memahami proses rekrutmen mulai dari sourcing kandidat, screening CV, hingga proses interview
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, dan aplikasi pendukung lainnya)
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Teliti, terorganisir, memiliki kemampuan administrasi yang baik, serta mampu mengatur prioritas pekerjaan
• Mampu bekerja secara mandiri maupun berkolaborasi dalam tim
• Memiliki inisiatif tinggi, bertanggung jawab, dan mampu beradaptasi dengan cepat

TANGGUNG JAWAB:

• Melaksanakan proses rekrutmen secara menyeluruh (end-to-end recruitment), mulai dari pembuatan lowongan, sourcing kandidat, screening CV, hingga proses seleksi
• Melakukan komunikasi dan koordinasi dengan kandidat selama proses rekrutmen berlangsung
• Menjadwalkan dan membantu pelaksanaan interview dengan HR maupun user terkait
• Mengelola serta memperbarui database kandidat secara berkala
• Membuat laporan dan evaluasi terkait proses rekrutmen
• Berkoordinasi dengan departemen terkait mengenai kebutuhan dan ketersediaan tenaga kerja
• Bantuan administrasi HR lainnya sesuai kebutuhan perusahaan

PENEMPATAN:

Arief Rahman Hakim No. 34A, Klampis Ngasem, Kec. Sukolilo, Surabaya, Jawa Timur 60111