Field HR & Manpower Coordinator

MateCareer; Jawa; On-site; IDR 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Benefits offered by this job

Gaji pokok + tunjangan

Komisi rekrutmen

Pengembangan karir

Job summary

PT Val Konsultan Indonesia membuka peluang Field HR & Manpower Coordinator di Surabaya. Posisi ini menuntut kemampuan rekrutmen, verifikasi dokumen, dan penyelarasan kandidat dengan kebutuhan klien di seluruh cabang. Peran meliputi mapping SDM, penanganan kasus, serta evaluasi berkala.

Anda akan terlibat langsung dalam menjaga SOP, etika kerja, dan KPI perusahaan. Lokasi kerja di Pakuwon City dengan tugas lapangan yang dinamis dan penuh tantangan.

Qualifications

• Pendidikan SMA/SMK; D3/S1 diutamakan (Psikologi/SDM/Komunikasi)
• Pengalaman minimal 1 tahun di HR, rekrutmen, atau koordinasi manpower
• Memahami proses rekrutmen, assessment kandidat, serta administrasi tenaga kerja
• Mampu berkomunikasi dengan baik, persuasif, dan empati tinggi
• Memiliki kemampuan problem-solving dan menangani kasus lapangan dengan cepat
• Terbiasa bekerja mobile dan siap kunjungan lapangan
• Mampu mengelola data tenaga kerja secara rapi dan terstruktur
• Siap bekerja dengan target (KPI) dalam ritme dinamis
• Jujur, disiplin, komitmen kerja tinggi

Responsibilities

• Rekrutmen & seleksi tenaga kerja sesuai kebutuhan cabang.
• Verifikasi dokumen, pengecekan latar belakang, dan wawancara kandidat.
• Menyelaraskan kandidat dengan kebutuhan klien untuk kecocokan.
• Mapping tenaga kerja di seluruh cabang & data real-time.
• Penanganan masalah lapangan; edukasi etika kerja; kerja sama dengan tim cabang.
• Monitoring & evaluasi pekerja; kunjungan lokasi penempatan bila perlu.
• Menyelesaikan kasus; pelaporan rutin ke manajemen.
• Mendampingi proses mediasi dan pergantian tenaga kerja.

Skills

Recruitment

Seleksi calon

Koordinasi HR

Komunikasi

Empati

Problem solving

Kunjungan lapangan

Analisis data

KPI

Education

SMA/SMK

D3/S1 Psikologi

Job description

Job opportunity for Field HR & Manpower Coordinator at PT Val Konsultan Indonesia in Kota Surabaya, Jawa Timur, Indonesia.

Kualifikasi

Posisi: Field HR & Manpower Coordinator
Lokasi: Pakuwon City
Tipe Pekerjaan: Full-time

Tugas & Tanggung Jawab

1. Rekrutmen & SeleksiMelakukan proses rekrutmen tenaga kerja (PRT, nanny, driver, dan kategori lainnya) sesuai kebutuhan cabang.Melakukan verifikasi dokumen, pengecekan latar belakang, dan wawancara kandidat.Menyelaraskan kandidat dengan kebutuhan klien untuk memastikan kecocokan.
2. Manpower MappingMemetakan ketersediaan tenaga kerja pada seluruh cabang.Membuat dan mengelola data real-time mengenai status pekerja (aktif, training, tersedia, bermasalah, dll).
3. Penanganan Kasus & Problem SolvingMenangani permasalahan lapangan seperti ketidakcocokan pekerja dan klien.Memberikan edukasi etika kerja, disiplin, serta komunikasi kepada tenaga kerja.Bekerja sama dengan tim cabang dalam proses evaluasi dan penyelesaian kasus.
4. Monitoring & Evaluasi PekerjaMelakukan kunjungan ke lokasi penempatan bila diperlukan.Memastikan pekerja mengikuti SOP dan standar etika perusahaan.Melaporkan hasil monitoring secara berkala kepada manajemen.
5. Client SupportMenjadi penghubung antara klien dan cabang terkait komplain atau pergantian tenaga kerja.Mendampingi proses mediasi dan pergantian tenaga kerja.

Kualifikasi

• Minimal pendidikan SMA/SMK, lebih disukai D3/S1 (Jurusan Psikologi, SDM, Komunikasi adalah nilai tambah).
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR, rekrutmen, atau koordinasi manpower.
• Memahami proses rekrutmen, assessment kandidat, serta administrasi tenaga kerja.
• Mampu berkomunikasi dengan baik, persuasif, dan memiliki empati tinggi.
• Memiliki kemampuan problem-solving dan dapat menangani kasus lapangan dengan cepat.
• Terbiasa bekerja mobile dan siap melakukan kunjungan lapangan.
• Mampu mengelola data tenaga kerja secara rapi dan terstruktur.
• Siap bekerja dengan target (KPI) dan dalam ritme pekerjaan yang dinamis.
• Jujur, disiplin, dan memiliki komitmen kerja yang tinggi.

Benefit

• Gaji pokok + tunjangan (transport, konsumsi, kesehatan).
• Komisi rekrutmen & komisi penanganan kasus.
• Kesempatan pengembangan karir dan evaluasi rutin bersama manajemen.