Human Resources Administrator

Candi Tirto Raharjo; Bantul ꦧꦤ꧀ꦠꦸꦭ꧀; On-site; IDR 60,000,000 - 90,000,000; Full time

Job summary

Candi Tirto Raharjo di Bantul, DI Yogyakarta, membuka posisi Human Resources Administrator untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini fokus pada administrasi HR terstruktur, dokumentasi karyawan, dan dukungan onboarding serta rekrutmen.

Anda akan mengelola data karyawan dengan teliti, menjaga kerahasiaan, dan membantu penyusunan laporan HR. Pengalaman payroll/employee relations dianggap nilai tambah; kenyamanan bekerja di lingkungan yang etis dan profesional sangat diperlukan.

Qualifications

• Pendidikan minimal D3/S1 dalam HRM, Administrasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 1 tahun di HR (fresh graduates dengan magang dipertimbangkan).
• Perhatian terhadap detail dan akurasi data.
• Pemahaman peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
• Penguasaan Microsoft Office, terutama Excel dan Word.
• Etika & kerahasiaan informasi karyawan.
• Pengalaman payroll atau hubungan karyawan nilai tambah.

Responsibilities

• Mengelola dokumen dan arsip karyawan sesuai kebijakan perusahaan.
• Mendukung proses rekrutmen dan onboarding.
• Mengelola administrasi cuti, asuransi kesehatan, dan benefit.
• Menangani komunikasi HR internal dan eksternal.
• Menyusun laporan HR periodik dan data analitik.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
• Dukungan administrasi acara perusahaan dan engagement karyawan.

Skills

Excel

Word

Kerahasiaan data

Kepatuhan regulasi

Education

D3/S1 HRM/Administrasi

Job description

Kesempatan

Kami mencari seorang Human Resources Administrator yang berdedikasi dan terorganisir untuk bergabung dengan tim Candi Tirto Raharjo' di Bantul, DI Yogyakarta. Sebagai Human Resources Administrator, Anda akan menangani berbagai fungsi administratif yang krusial untuk mendukung operasional sumber daya manusia perusahaan. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi secara signifikan dalam pengembangan sistem dan proses HR yang efisien.

Mengelola dokumen dan berkas karyawan dengan akurat, memastikan semua catatan HR tersimpan dengan baik dan mudah diakses sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Mendukung proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru, termasuk persiapan dokumen, penjadwalan wawancara, dan koordinasi dengan departemen terkait.

Mengelola administrasi cuti, asuransi kesehatan, dan benefit karyawan dengan teliti dan profesional.

Menangani komunikasi HR internal dan eksternal, termasuk korespondensi dengan karyawan dan pihak ketiga.

Mempersiapkan laporan HR periodik dan data analitik yang mendukung pengambilan keputusan manajemen.

Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan regulasi pemerintah yang berlaku di Indonesia.

Memberikan dukungan administratif dalam penyelenggaraan acara perusahaan dan kegiatan engagement karyawan.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Pendidikan minimal D3 atau S1 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 1 tahun (fresh graduate dengan pengalaman magang dapat dipertimbangkan).

Perhatian terhadap detail dan akurasi dalam menangani data dan dokumen penting.

Pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan best practices HR.

Kemampuan menggunakan Microsoft Office Suite dengan mahir, khususnya Excel dan Word.

Sikap profesional, etis, dan mampu menjaga kerahasiaan informasi karyawan.

Pengalaman dalam payroll processing atau employee relations akan menjadi nilai tambah yang signifikan.

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?