HRGA Supervisor: Talent, Payroll & People Ops

Sumber Jaya Motor; Bekasi; Sur place; IDR 100 440 000 - 167 400 000; Plein temps

Résumé du poste

Sumber Jaya Motor mencari HRGA Supervisor berpengalaman untuk mengelola fungsi HRGA mendukung operasional perusahaan. Tugas meliputi administrasi karyawan, dokumentasi, pembuatan laporan HR, hingga koordinasi recruitment dan onboarding karyawan baru.

Posisi ini memerlukan minimal 2 tahun pengalaman di HRGA, terutama di perusahaan multi-unit/dealer otomotif, serta kemampuan menangani payroll, BPJS, GA, dan performance management secara efektif.

Qualifications

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Minimal 2 tahun pengalaman sebagai Supervisor/Coordinator HRGA atau setara.
• Pengalaman di multi-unit, dealer otomotif atau automotive.
• Pengalaman rekruitment, employee relations, payroll, BPJS, GA, training, dan performance management.

Responsabilités

• Mengawasi administrasi dan database karyawan.
• Memastikan data karyawan terdokumentasi dengan baik.
• Menyusun laporan HR secara berkala kepada HRGA Head/Management.
• Mengkoordinasikan proses recruitment dan wawancara.
• Melakukan screening kandidat, psikotes, reference check.
• Memantau KPI, performance appraisal, dan evaluasi karyawan.
• Mendukung SOP HRGA dan review struktur organisasi.
• Memastikan kelengkapan dokumen personalia dan employee file.
• Mengelola administrasi payroll bersama Finance/Payroll.
• Mengawasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.

Connaissances

HR Management

Leadership

Recruitment

Payroll Administration

Employee Relations

Performance Management

Data Analysis

SOP Development

Formation

Sarjana Psikologi/Manajemen SDM

Outils

HRIS

Payroll Software

MS Excel

Description du poste

Sumber Jaya Motor mencari HRGA Supervisor berpengalaman untuk mengelola fungsi HRGA mendukung operasional perusahaan. Tugas meliputi administrasi karyawan, dokumentasi, pembuatan laporan HR, hingga koordinasi recruitment dan onboarding karyawan baru.

Posisi ini memerlukan minimal 2 tahun pengalaman di HRGA, terutama di perusahaan multi-unit/dealer otomotif, serta kemampuan menangani payroll, BPJS, GA, dan performance management secara efektif.