HRGA Manager: Pemimpin SDM & Hubungan Industrial

PT Mallesso Investama Abadi; Kota Bandung; On-site; IDR 360,000,000 - 520,000,000; Full time

Job summary

PT Mallesso Investama Abadi, produsen olahan daging dengan merek Tiga Mawar Sejati, Viva Dahlia, dan Casa de Carne, mencari HRGA Manager berpengalaman untuk menyusun kebijakan HR, mengelola rekrutmen, dan memimpin tim GA. Posisi ini menuntut pemahaman hukum ketenagakerjaan, penggajian, dan hubungan industrial di lingkungan manufaktur.

Posisi ini berbasis di Bandung dan menuntut kepemimpinan, integritas, serta kemampuan analisis yang kuat untuk meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan kepatuhan

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Manajemen, atau jurusan relevan.
• Pengalaman minimal 5 tahun di HRGA, dengan minimal 2 tahun pada posisi Manager/Assistant Manager.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan, hubungan industrial, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, penggajian, serta administrasi personalia.
• Memahami proses rekrutmen, pengembangan karyawan, penilaian kinerja, struktur organisasi, dan perencanaan kebutuhan tenaga kerja.
• Memiliki pengalaman dalam menangani hubungan industrial, kedisiplinan karyawan, perselisihan ketenagakaan, serta proses pembinaan karyawan.
• Memahami penerapan SOP, 5R/5S, GMP, hygiene, dan food safety di lingkungan kerja manufaktur menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, analisis masalah, pengambilan keputusan, dan koordinasi lintas departemen.
• Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel, serta mampu mengolah dan menganalisis data HR.
• Memiliki integritas, ketegasan, kedisiplinan, kemampuan problem solving, serta orientasi pada efisiensi biaya dan peningkatan produktivitas.

Responsibilities

• Menyusun strategi dan kebijakan HR yang selaras dengan kebutuhan bisnis dan target perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja hingga pemenuhan posisi.
• Mengawasi administrasi personalia, termasuk kontrak kerja, database karyawan, absensi, cuti, mutasi, promosi, demosi, dan proses pengakhiran hubungan kerja.
• Mengelola hubungan industrial, termasuk penegakan peraturan perusahaan, penanganan keluhan karyawan, pelanggaran disiplin, perselisihan, dan koordinasi dengan pihak terkait.
• Menyusun dan mengevaluasi KPI, sistem penilaian kinerja, struktur organisasi, serta perencanaan kebutuhan tenaga kerja.
• Merencanakan dan mengawasi program pelatihan, pengembangan kompetensi, orientasi karyawan baru, serta evaluasi efektivitas pelatihan.
• Mengembangkan budaya kerja yang disiplin, produktif, kolaboratif, dan berorientasi pada pencapaian target perusahaan.
• Mengelola kebutuhan operasional umum perusahaan, termasuk fasilitas kantor dan pabrik, kendaraan operasional, aset, peralatan kerja, serta kebutuhan rumah tangga perusahaan.
• Berkoordinasi dengan tim Engineering, Produksi, QA/QC, dan departemen terkait untuk memastikan fasilitas pendukung operasional pabrik berfungsi dengan baik.
• Memimpin, mengarahkan, dan mengevaluasi kinerja tim HR dan GA agar bekerja sesuai target dan standar perusahaan.
• Menyusun serta mengontrol anggaran HRGA dan memastikan penggunaan sumber daya secara efektif.
• Menyusun laporan berkala mengenai manpower, turnover, absensi, tenaga kerja, rekrutmen, pelatihan, hubungan industrial, dan biaya operasional GA.
• Menganalisis permasalahan SDM dan operasional umum serta menetapkan tindakan perbaikan yang efektif.
• Berkoordinasi dengan Direksi, Plant Manager, Produksi, Finance, QA/QC, Engineering, PPIC, dan departemen lainnya untuk mendukung kelancaran operasional.

Skills

Leadership

Komunikasi

Negosiasi

Analisis masalah

Koordinasi lintas departemen

Excel

Data HR

Integritas

Education

S1 Psikologi / HRM / Hukum / Manajemen

Tools

Microsoft Office

Excel

Job description

PT Mallesso Investama Abadi, produsen olahan daging dengan merek Tiga Mawar Sejati, Viva Dahlia, dan Casa de Carne, mencari HRGA Manager berpengalaman untuk menyusun kebijakan HR, mengelola rekrutmen, dan memimpin tim GA. Posisi ini menuntut pemahaman hukum ketenagakerjaan, penggajian, dan hubungan industrial di lingkungan manufaktur.

Posisi ini berbasis di Bandung dan menuntut kepemimpinan, integritas, serta kemampuan analisis yang kuat untuk meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan kepatuhan