HRGA Manager

PT Mallesso Investama Abadi; Kota Bandung; Presencial; IDR 360.000.000 - 520.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

PT Mallesso Investama Abadi, produsen olahan daging dengan merek Tiga Mawar Sejati, Viva Dahlia, dan Casa de Carne, mencari HRGA Manager berpengalaman untuk menyusun kebijakan HR, mengelola rekrutmen, dan memimpin tim GA. Posisi ini menuntut pemahaman hukum ketenagakerjaan, penggajian, dan hubungan industrial di lingkungan manufaktur.

Posisi ini berbasis di Bandung dan menuntut kepemimpinan, integritas, serta kemampuan analisis yang kuat untuk meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan kepatuhan

Formación

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Manajemen, atau jurusan relevan.
• Pengalaman minimal 5 tahun di HRGA, dengan minimal 2 tahun pada posisi Manager/Assistant Manager.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan, hubungan industrial, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, penggajian, serta administrasi personalia.
• Memahami proses rekrutmen, pengembangan karyawan, penilaian kinerja, struktur organisasi, dan perencanaan kebutuhan tenaga kerja.
• Memiliki pengalaman dalam menangani hubungan industrial, kedisiplinan karyawan, perselisihan ketenagakaan, serta proses pembinaan karyawan.
• Memahami penerapan SOP, 5R/5S, GMP, hygiene, dan food safety di lingkungan kerja manufaktur menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, analisis masalah, pengambilan keputusan, dan koordinasi lintas departemen.
• Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel, serta mampu mengolah dan menganalisis data HR.
• Memiliki integritas, ketegasan, kedisiplinan, kemampuan problem solving, serta orientasi pada efisiensi biaya dan peningkatan produktivitas.

Responsabilidades

• Menyusun strategi dan kebijakan HR yang selaras dengan kebutuhan bisnis dan target perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja hingga pemenuhan posisi.
• Mengawasi administrasi personalia, termasuk kontrak kerja, database karyawan, absensi, cuti, mutasi, promosi, demosi, dan proses pengakhiran hubungan kerja.
• Mengelola hubungan industrial, termasuk penegakan peraturan perusahaan, penanganan keluhan karyawan, pelanggaran disiplin, perselisihan, dan koordinasi dengan pihak terkait.
• Menyusun dan mengevaluasi KPI, sistem penilaian kinerja, struktur organisasi, serta perencanaan kebutuhan tenaga kerja.
• Merencanakan dan mengawasi program pelatihan, pengembangan kompetensi, orientasi karyawan baru, serta evaluasi efektivitas pelatihan.
• Mengembangkan budaya kerja yang disiplin, produktif, kolaboratif, dan berorientasi pada pencapaian target perusahaan.
• Mengelola kebutuhan operasional umum perusahaan, termasuk fasilitas kantor dan pabrik, kendaraan operasional, aset, peralatan kerja, serta kebutuhan rumah tangga perusahaan.
• Berkoordinasi dengan tim Engineering, Produksi, QA/QC, dan departemen terkait untuk memastikan fasilitas pendukung operasional pabrik berfungsi dengan baik.
• Memimpin, mengarahkan, dan mengevaluasi kinerja tim HR dan GA agar bekerja sesuai target dan standar perusahaan.
• Menyusun serta mengontrol anggaran HRGA dan memastikan penggunaan sumber daya secara efektif.
• Menyusun laporan berkala mengenai manpower, turnover, absensi, tenaga kerja, rekrutmen, pelatihan, hubungan industrial, dan biaya operasional GA.
• Menganalisis permasalahan SDM dan operasional umum serta menetapkan tindakan perbaikan yang efektif.
• Berkoordinasi dengan Direksi, Plant Manager, Produksi, Finance, QA/QC, Engineering, PPIC, dan departemen lainnya untuk mendukung kelancaran operasional.

Conocimientos

Leadership

Komunikasi

Negosiasi

Analisis masalah

Koordinasi lintas departemen

Excel

Data HR

Integritas

Educación

S1 Psikologi / HRM / Hukum / Manajemen

Herramientas

Microsoft Office

Excel

Descripción del empleo

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Manajemen, atau jurusan relevan.

Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang HRGA, dengan minimal 2 tahun pada posisi Manager atau Assistant Manager.

Memahami peraturan ketenagakerjaan, hubungan industrial, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, penggajian, serta administrasi personalia.

Memahami proses rekrutmen, pengembangan karyawan, penilaian kinerja, struktur organisasi, dan perencanaan kebutuhan tenaga kerja.

Memiliki pengalaman dalam menangani hubungan industrial, kedisiplinan karyawan, perselisihan ketenagakerjaan, serta proses pembinaan karyawan.

Memahami penerapan SOP, 5R/5S, GMP, hygiene, dan food safety di lingkungan kerja manufaktur menjadi nilai tambah.

Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, analisis masalah, pengambilan keputusan, dan koordinasi lintas departemen.

Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel, serta mampu mengolah dan menganalisis data HR.

Memiliki integritas, ketegasan, kedisiplinan, kemampuan problem solving, serta orientasi pada efisiensi biaya dan peningkatan produktivitas.

Tugas dan Tanggung Jawab

Menyusun strategi dan kebijakan HR yang selaras dengan kebutuhan bisnis dan target perusahaan.

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja hingga pemenuhan posisi, baik untuk karyawan kantor maupun operasional pabrik.

Mengawasi administrasi personalia, termasuk kontrak kerja, database karyawan, absensi, cuti, mutasi, promosi, demosi, dan proses pengakhiran hubungan kerja.

Mengelola hubungan industrial, termasuk penegakan peraturan perusahaan, penanganan keluhan karyawan, pelanggaran disiplin, perselisihan, dan koordinasi dengan pihak terkait.

Menyusun dan mengevaluasi KPI, sistem penilaian kinerja, struktur organisasi, serta perencanaan kebutuhan tenaga kerja.

Merencanakan dan mengawasi program pelatihan, pengembangan kompetensi, orientasi karyawan baru, serta evaluasi efektivitas pelatihan.

Mengembangkan budaya kerja yang disiplin, produktif, kolaboratif, dan berorientasi pada pencapaian target perusahaan.

Mengelola kebutuhan operasional umum perusahaan, termasuk fasilitas kantor dan pabrik, kendaraan operasional, aset, peralatan kerja, serta kebutuhan rumah tangga perusahaan.

Mengelola vendor, pengadaan kebutuhan umum, perizinan yang menjadi tanggung jawab GA, serta evaluasi kualitas layanan dan biaya.

Berkoordinasi dengan tim Engineering, Produksi, QA/QC, dan departemen terkait untuk memastikan fasilitas pendukung operasional pabrik berfungsi dengan baik.

Memimpin, mengarahkan, dan mengevaluasi kinerja tim HR dan GA agar bekerja sesuai target dan standar perusahaan.

Menyusun serta mengontrol anggaran HRGA dan memastikan penggunaan sumber daya secara efektif.

Menyusun laporan berkala mengenai manpower, turnover, absensi, tenaga kerja, rekrutmen, pelatihan, hubungan industrial, dan biaya operasional GA.

Menganalisis permasalahan SDM dan operasional umum serta menetapkan tindakan perbaikan yang efektif.

Berkoordinasi dengan Direksi, Plant Manager, Produksi, Finance, QA/QC, Engineering, PPIC, dan departemen lainnya untuk mendukung kelancaran operasional.

Melakukan evaluasi dan perbaikan berkelanjutan terhadap proses HRGA guna meningkatkan efisiensi, kepatuhan, dan produktivitas perusahaan

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai Manajer HRGA?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman yang kamu miliki di bidang Administrasi Penggajian?

PT. Mallesso Investama Abadi bergerak di bidang pengolahan daging dengan merek dagang "Tiga Mawar Sejati", "Viva Dahlia" dan "Casa de Carne" yang memproduksi makanan olahan seperti sosis, bakso dan nugget. Berdiri sejak tahun 1996, produk kami sudah dapat ditemukan di pasaran, berbagai outlet frozen food dan supermarket di seluruh Indonesia.

Seiring dengan perkembangan pesat dalam dunia bisnis, PT. Mallesso Investama Abadi mengundang individu-individu yang jujur dan berkualitas untuk dapat bergabung dan maju bersama perusahaan kami.

PT. Mallesso Investama Abadi bergerak di bidang pengolahan daging dengan merek dagang "Tiga Mawar Sejati", "Viva Dahlia" dan "Casa de Carne" yang memproduksi makanan olahan seperti sosis, bakso dan nugget. Berdiri sejak tahun 1996, produk kami sudah dapat ditemukan di pasaran, berbagai outlet frozen food dan supermarket di seluruh Indonesia.

Seiring dengan perkembangan pesat dalam dunia bisnis, PT. Mallesso Investama Abadi mengundang individu-individu yang jujur dan berkualitas untuk dapat bergabung dan maju bersama perusahaan kami.