HRD & Talent Development Manager (Pekanbaru)

Danaya Outsource; Kota Pekanbaru; Vor Ort; IDR 55.800.000 - 100.440.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Danaya Outsource mencari Profesional HRD untuk mengelola fungsi SDM, menyusun bahan tes perekrutan, dan administrasi tes calon karyawan di Pekanbaru. Posisi ini melibatkan pencarian kandidat harian untuk division support, marketing, dan programmer, serta pelatihan dan pengembangan karyawan baru.

Diperlukan pengalaman minimal 3 tahun dan S1 terkait; Fresh Graduate dipertimbangkan sesuai kriteria. Posisi ini berfokus pada evaluasi KPI, perjanjian kerja, disiplin kehadiran, dan penyusunan kebijakan

Qualifikationen

• Gelar S1 di bidang terkait (Psikologi atau Hukum) lebih disukai.
• Pengalaman minimum 3 tahun di bidang HRD/SDM.
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3.0.
• Fresh Graduate dari jurusan terkait juga dipertimbangkan.

Aufgaben

• Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager (Human Resource Development).
• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll).
• Mengadministrasikan tes untuk seleksi karyawan.
• Mencari kandidat karyawan baru sesuai kebutuhan divisi/perusahaan dengan proses persetujuan hingga 1 bulan.
• Mencari kandidat untuk divisi support, marketing, dan programmer setiap hari.
• Mencari karyawan paruh waktu untuk menjadi karyawan.
• Bertanggung jawab atas training karyawan baru dan membawahi training development.
• Bersama manager divisi lain mengevaluasi KPI atau membuat KPI untuk Supervisor dan Staff.
• Meninjau surat perjanjian kerja karyawan.
• Bertanggung jawab atas kehadiran dan disiplin karyawan di luar jabatan Manager.
• Menyusun strategi dan kebijakan pengembangan SDM di perusahaan.
• Mengelola sumber daya HRM dan menyelaraskan sistem SDM.
• Memantau kondisi sistem SDM yang sedang dijalankan serta evaluasi dan penggantian sistem.
• Mengatur bagian umum (GA) jika dibutuhkan.
• Berdomisili di Pekanbaru.

Ausbildung

S1 Psikologi/Hukum

Jobbeschreibung

Danaya Outsource mencari Profesional HRD untuk mengelola fungsi SDM, menyusun bahan tes perekrutan, dan administrasi tes calon karyawan di Pekanbaru. Posisi ini melibatkan pencarian kandidat harian untuk division support, marketing, dan programmer, serta pelatihan dan pengembangan karyawan baru.

Diperlukan pengalaman minimal 3 tahun dan S1 terkait; Fresh Graduate dipertimbangkan sesuai kriteria. Posisi ini berfokus pada evaluasi KPI, perjanjian kerja, disiplin kehadiran, dan penyusunan kebijakan