HRD & Talent Development Manager

Danaya Outsource; Bogor; On-site; IDR 180,000,000 - 300,000,000; Full time

Job summary

Danaya Outsource di Bogor mencari HRD Manager berpengalaman untuk mengelola fungsi HRD, menyusun materi tes, dan mengatur proses seleksi serta pelatihan karyawan baru. Posisi ini menuntut pemahaman menyeluruh SDM dan kepatuhan kebijakan perusahaan.

Anda akan bertanggung jawab atas evaluasi KPI, perjanjian kerja, kehadiran, disiplin, serta pengembangan strategi SDM yang selaras dengan tujuan organisasi. Berdomisili di Bogor menjadi syarat utama.

Qualifications

• Menguasai manajemen sumber daya manusia secara menyeluruh.
• Berpengalaman dalam evaluasi KPI dan pengembangan karyawan.

Responsibilities

• Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager (Human Resource Development).
• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll).
• Menerapkan administrasi tes untuk seleksi karyawan.
• Mencari kandidat karyawan baru sesuai kebutuhan divisi/perusahaan, dalam 1 bulan.
• Mencari kandidat karyawan untuk divisi support, marketing, dan programmer.
• Membina training development karyawan baru.
• Evaluasi KPI bersama Manager Divisi lain untuk Supervisor dan Staff.
• Meninjau surat perjanjian kerja.
• Mengatur kehadiran dan disiplin karyawan diluar jabatan Manager.
• Menyusun strategi dan kebijakan pengembangan SDM.
• Mengelola proses pengembangan HRM dan sistem SDM.
• Mempelajari kondisi sistem SDM yang berjalan.
• Memperbaiki atau menyusun ulang sistem SDM.
• Mengevaluasi sistem pengelolaan SDM dan implementasi sistem baru.
• Bertanggungjawab atas bagian umum (GA).
• Berdomisili di Bogor.

Skills

HRM

KPI

Rekrutmen

Pelatihan & Development

Education

Sarjana S1 (Psikologi/Hukum preferred)

Job description

Danaya Outsource di Bogor mencari HRD Manager berpengalaman untuk mengelola fungsi HRD, menyusun materi tes, dan mengatur proses seleksi serta pelatihan karyawan baru. Posisi ini menuntut pemahaman menyeluruh SDM dan kepatuhan kebijakan perusahaan.

Anda akan bertanggung jawab atas evaluasi KPI, perjanjian kerja, kehadiran, disiplin, serta pengembangan strategi SDM yang selaras dengan tujuan organisasi. Berdomisili di Bogor menjadi syarat utama.