HRD Strategist: Talent Growth & Positive Culture

SANINDO SUKSES ABADI; Jakarta Utara; On-site; IDR 120,000,000 - 180,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Tunjangan hari raya

Bonus kinerja

Insentif lainnya

Job summary

SANINDO SUKSES ABADI sedang mencari profesional HRD berpengalaman untuk bergabung di West Jakarta. Peran ini fokus pada pengembangan kebijakan HR, pengelolaan administrasi kepegawaian, dan membangun hubungan karyawan yang kuat agar budaya kerja positif terjaga.

Posisi penuh waktu dengan kehadiran di kantor untuk kolaborasi tim, pelaporan data SDM, dan penyusunan strategi manajemen talenta jangka panjang bersama manajemen senior.

Qualifications

• Minimal Diploma atau Sarjana di HR/SDM atau bidang terkait.
• Memiliki pengetahuan peraturan ketenagakerjaan dan perpajakan Indonesia.
• Mahir menggunakan sistem HRIS dan software HR.
• Kemampuan komunikasi lisan/tulisan BA/Bahasa Indonesia & Inggris.
• Sertifikasi HR (CHRM) akan menjadi nilai tambah.

Responsibilities

• Mengembangkan kebijakan sumber daya manusia sesuai budaya perusahaan.
• Mengelola administrasi kepegawaian (kontrak, absensi, payroll, dokumentasi).
• Menangani hubungan karyawan, penyelesaian konflik, evaluasi kinerja.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
• Analisis data HR dan buat laporan untuk pengambilan keputusan.
• Fasilitasi komunikasi internal dan program engagement karyawan.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk strategi talent jangka panjang.

Skills

Keterampilan komunikasi

Analisis data

Hubungan karyawan

Interpersonal

Kemampuan problem solving

Education

Diploma atau Sarjana (S1) di HR/SDM

Tools

HRIS

Software HR

Job description

SANINDO SUKSES ABADI sedang mencari profesional HRD berpengalaman untuk bergabung di West Jakarta. Peran ini fokus pada pengembangan kebijakan HR, pengelolaan administrasi kepegawaian, dan membangun hubungan karyawan yang kuat agar budaya kerja positif terjaga.

Posisi penuh waktu dengan kehadiran di kantor untuk kolaborasi tim, pelaporan data SDM, dan penyusunan strategi manajemen talenta jangka panjang bersama manajemen senior.