HRBP Leader (Jawa Timur, Jawa Barat, & Sumatera)

PT Sariguna Primatirta Tbk (Tanobel Food); Jawa Timur; On-site; IDR 700,000,000 - 1,100,000,000; Full time

Job summary

PT Sariguna Primatirta Tbk (Tanobel Food) mencari Head/Manager HRGA di Jawa Timur. Posisi ini mengelola HR & GA Plant, termasuk administrasi karyawan, absensi, payroll, izin, perjanjian kerja, serta pengendalian biaya tenaga kerja untuk memastikan kepatuhan dan produktivitas.

Anda akan memimpin implementasi kepatuhan lingkungan, negosiasi kerja sama dengan pihak ketiga, serta pemeliharaan aset dan fasilitas Plant dengan standar GMP.

Qualifications

• Memiliki sertifikasi CPHRM (nilai tambah).
• Pengalaman min. 5 tahun di HRGA, dengan minimal 3 tahun pada posisi Head/Manager HRGA/PGA di perusahaan manufaktur.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan serta regulasi terkait perizinan dan kendaraan operasional perusahaan.
• Mahir mengoperasikan Microsoft Office.
• Memiliki kemampuan analisis, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan yang baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Memiliki kemampuan negosiasi, persuasi, dan membangun hubungan kerja sama dengan pihak internal dan eksternal.
• Mengelola administrasi dan sistem kepersonaliaan Plant, meliputi administrasi karyawan, absensi, perjanjian kerja, payroll, serta pengendalian biaya tenaga kerja untuk memastikan kepatuhan administrasi dan produktivitas karyawan.
• Memastikan kelengkapan dan kepatuhan perizinan Plant, baik terkait lingkungan maupun peraturan pemerintah, agar seluruh kegiatan operasional sesuai dengan regulasi yang berlaku.
• Mengelola kerja sama Plant dengan pihak ketiga, termasuk negosiasi perjanjian, pengawasan pelaksanaan kerja sama, serta evaluasi perjanjian dengan berkoordinasi bersama HRGA Pusat untuk memastikan hubungan kerja sama berjalan dengan baik dan sesuai ketentuan.
• Memastikan kelayakan dan pemeliharaan aset serta fasilitas Plant, meliputi gedung, peralatan produksi, fasilitas karyawan, kendaraan operasional, dan instalasi pengolahan limbah agar sesuai dengan standar GMP.
• Memastikan seluruh data dan administrasi HR & GA Plant terdokumentasi dengan baik melalui sistem HRIS untuk menjaga keakuratan data karyawan dan aset perusahaan.
• Mengelola penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di Plant, melalui safety patrol, penerapan standar HIRAC, penggunaan APD, dan peningkatan kesadaran keselamatan kerja untuk meminimalkan risiko kecelakaan kerja.
• Mengontrol pelaksanaan dan mengevaluasi hasil penilaian kinerja untuk memastikan seluruh bagian di Plant mencapai target penilaian yang telah ditetapkan.
• Jawa Timur (Pandaan)
• Sumatra (Medan/Pekanbaru/Palembang)

Responsibilities

• Mengelola kepatuhan administrasi HR & GA Plant secara menyeluruh, mulai absensi hingga payroll.
• Mengelola perizinan lingkungan dan regulasi pemerintah terkait operasional Plant.
• Menegosiasikan dan mengelola kerja sama dengan pihak ketiga serta evaluasi perjanjian.
• Memastikan aset dan fasilitas Plant dalam kondisi layak dan GMP compliant.
• Mengimplementasikan K3 melalui program safety patrol, APD, dan HIRAC.
• Mengelola data HRIS untuk keakuratan data karyawan dan aset perusahaan.
• Mengontrol penilaian kinerja untuk seluruh bagian Plant.

Skills

CPHRM

HRGA management

Regulatory knowledge

Microsoft Office

Analisis & Pemecahan Masalah

Komunikasi & Interpersonal

Negosiasi & Kerja Sama

HRIS

K3

Kepatuhan perizinan Plant

Tools

Microsoft Office

Job description

Memiliki sertifikasi CPHRM (Certified Practitioner Human Resources Management) menjadi nilai tambah.

Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang HRGA, dengan minimal 3 tahun pada posisi Head/Manager HRGA/PGA di perusahaan manufaktur.

Memahami peraturan ketenagakerjaan serta regulasi terkait perizinan dan kendaraan operasional perusahaan.

Mampu mengoperasikan Microsoft Office dengan baik.

Memiliki kemampuan analisis, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan yang baik.

Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Memiliki kemampuan negosiasi, persuasi, dan membangun hubungan kerja sama yang baik dengan pihak internal dan external

Mengelola administrasi dan sistem kepersonaliaan Plant, meliputi administrasi karyawan, absensi, perjanjian kerja, payroll, serta pengendalian biaya tenaga kerja untuk memastikan kepatuhan administrasi dan produktivitas karyawan.

Memastikan kelengkapan dan kepatuhan perizinan Plant, baik terkait lingkungan maupun peraturan pemerintah, agar seluruh kegiatan operasional sesuai dengan regulasi yang berlaku.

Mengelola kerja sama Plant dengan pihak ketiga, termasuk negosiasi perjanjian, pengawasan pelaksanaan kerja sama, serta evaluasi perjanjian dengan berkoordinasi bersama HRGA Pusat untuk memastikan hubungan kerja sama berjalan dengan baik dan sesuai ketentuan.

Memastikan kelayakan dan pemeliharaan aset serta fasilitas Plant, meliputi gedung, peralatan produksi, fasilitas karyawan, kendaraan operasional, dan instalasi pengolahan limbah agar sesuai dengan standar GMP.

Memastikan seluruh data dan administrasi HR & GA Plant terdokumentasi dengan baik melalui sistem HRIS untuk menjaga keakuratan data karyawan dan aset perusahaan.

Mengelola penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di Plant, melalui safety patrol, penerapan standar HIRAC, penggunaan APD, dan peningkatan kesadaran keselamatan kerja untuk meminimalkan risiko kecelakaan kerja.

Mengontrol pelaksanaan dan mengevaluasi hasil penilaian kinerja untuk memastikan seluruh bagian di Plant mencapai target penilaian yang telah ditetapkan.

Jawa Timur (Pandaan)

Sumatra (Medan/Pekanbaru/Palembang)