HR Supervisor & Talent Development Lead

PT Tiara Cipta Nirwana; Provinsi Bali; On-site; IDR 120,000,000 - 180,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Pelatihan & Pengembangan

Kompensasi kompetitif

Lingkungan kerja profesional

Job summary

PT Tiara Cipta Nirwana mencari profesional HR untuk mengelola operasi harian departemen HR, termasuk rekrutmen, onboarding, administrasi karyawan, dan implementasi kebijakan HR.

Kandidat akan mendukung proses seleksi, memenuhi kepatuhan ketenagakerjaan Indonesia, serta melakukan pelatihan dasar bagi karyawan baru serta analisis kebutuhan sumber daya manusia untuk memaksimalkan kinerja perusahaan.

Qualifications

• Pendidikan minimal Diploma atau Sarjana di bidang SDM, Manajemen Bisnis, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman 3–5 tahun di HR, dengan posisi supervisory atau leadership diutamakan.

Responsibilities

• Mengawasi aktivitas harian departemen HR termasuk rekrutmen, onboarding, dan administrasi karyawan.
• Mendukung proses rekrutmen dengan screening, wawancara, dan koordinasi kandidat.
• Mengelola kebutuhan Organizational Development dan implementasi kebijakan HR.
• Menangani kesejahteraan karyawan, benefit administration, dan komunikasi HR.
• Berkolaborasi dengan departemen lain untuk keselarasan HR dengan kebutuhan bisnis.
• Melakukan pelatihan dasar dan orientasi karyawan baru.
• Perencanaan tenaga kerja dan analisis kebutuhan sumber daya manusia.

Skills

Rekrutmen

Onboarding

Pengelolaan HRIS

Kepemimpinan

Komunikasi

Kepatuhan HR

MS Office

Perencanaan Tenaga Kerja

Pengembangan Organisasi

Education

Diploma/Sarjana SDM/Manajemen Bisnis/Psikologi

Tools

HRIS

MS Office

Job description

PT Tiara Cipta Nirwana mencari profesional HR untuk mengelola operasi harian departemen HR, termasuk rekrutmen, onboarding, administrasi karyawan, dan implementasi kebijakan HR.

Kandidat akan mendukung proses seleksi, memenuhi kepatuhan ketenagakerjaan Indonesia, serta melakukan pelatihan dasar bagi karyawan baru serta analisis kebutuhan sumber daya manusia untuk memaksimalkan kinerja perusahaan.