HR Generalist — People & Culture for Growth

Aing Frozen; Sidoarjo; On-site; IDR 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Job summary

Aing Frozen mencari Staff HR berpengalaman untuk bergabung di Sidoarjo. Peran ini mencakup rekrutmen, administrasi data karyawan, serta dukungan penggajian dan tunjangan. Anda akan bekerja dekat dengan tim HR untuk menjaga kepatuhan serta budaya perusahaan yang positif.

Kandidat diutamakan memiliki D3 di HR/SDM atau bidang terkait, dengan 2–3 tahun pengalaman di HR, terutama jika di industri manufaktur atau F&B. Kemampuan komunikasi bahasa Indonesia dan Inggris akan menjadi keuntungan.

Qualifications

• Pendidikan minimal Diploma (D3) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Gelaran Sarjana (S1) lebih diutamakan untuk kandidat yang melamar.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk posting lowongan, penyaringan kandidat, koordinasi wawancara, dan onboarding karyawan baru.
• Menangani administrasi kepegawaian, seperti pemeliharaan data karyawan, pengelolaan berkas personel, dan pembaruan informasi kepegawaian.
• Mendukung pengelolaan kompensasi dan tunjangan, termasuk pemrosesan penggajian, perhitungan tunjangan, dan penyelesaian masalah terkait remunerasi.
• Memfasilitasi komunikasi internal dan mengorganisir acara perusahaan untuk membangun budaya kerja yang positif.
• Menangani masalah kedisiplinan dan keluhan karyawan dengan sensitif dan profesional, serta mendokumentasikan proses secara tepat.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan yang berlaku di Indonesia.
• Melakukan administrasi kontrak kerja, perizinan cuti, dan dokumentasi terkait hubungan kerja.
• Mendukung evaluasi kinerja dan manajemen bakat dalam organisasi.

Skills

Komunikasi efektif

HR Generalis

HRIS

Excel

Word

Education

Diploma (D3) HR/Manajemen SDM

Sarjana (S1) diutamakan

Tools

HRIS

Job description

Aing Frozen mencari Staff HR berpengalaman untuk bergabung di Sidoarjo. Peran ini mencakup rekrutmen, administrasi data karyawan, serta dukungan penggajian dan tunjangan. Anda akan bekerja dekat dengan tim HR untuk menjaga kepatuhan serta budaya perusahaan yang positif.

Kandidat diutamakan memiliki D3 di HR/SDM atau bidang terkait, dengan 2–3 tahun pengalaman di HR, terutama jika di industri manufaktur atau F&B. Kemampuan komunikasi bahasa Indonesia dan Inggris akan menjadi keuntungan.