HR Generalist: Operasional SDM & Relasi Karyawan

PT Bimasakti Multi Sinergi; Sidoarjo; On-site; IDR 72,000,000 - 120,000,000; Full time

Job summary

PT Bimasakti Multi Sinergi mencari HR Generalist berpengalaman untuk mengelola operasional HR mulai dari administrasi kepegawaian, kontrak kerja, mutasi, promosi hingga absensi dan cuti. Anda akan bertanggung jawab memastikan kepatuhan kebijakan HR sesuai regulasi ketenagakerjaan, menangani hubungan industrial, serta mengelola HRIS dan laporan data karyawan.

Kandidat memiliki minimal S1 di Psikologi atau Manajemen SDM, pengalaman 2–3 tahun, mahir Excel dan modul BPJS.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang Human Resources, khususnya HR Generalist.
• Memahami HR Operations, administrasi kepegawaian, pengelolaan PKWT/PKWTT, administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, serta peraturan ketenagakerjaan.
• Terbiasa menggunakan HRIS dan menguasai Microsoft Excel (IF, SUMIF/SUMIFS, COUNTIF/COUNTIFS, VLOOKUP/XLOOKUP, dan Pivot Table)
• Mengelola HR Operations, meliputi administrasi kepegawaian, kontrak kerja, mutasi, promosi, resign, absensi, cuti, serta administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Memastikan implementasi kebijakan HR sesuai regulasi ketenagakerjaan serta menangani employee relations, kedisiplinan, dan permasalahan hubungan industrial.
• Mengelola HRIS, mengolah data karyawan, menyusun laporan HR, dan melakukan evaluasi untuk meningkatkan efektivitas proses kerja.

Responsibilities

• Mengelola administrasi kepegawaian, kontrak kerja, mutasi, promosi, resign, absensi, dan cuti.
• Mengelola BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan serta kepatuhan regulasi ketenagakerjaan.
• Mengolah data karyawan di HRIS dan menyusun laporan HR secara berkala.

Skills

HR Generalist

HR Operations

Employee Relations

Education

S1 Psikologi

S1 Manajemen SDM

Tools

HRIS

Microsoft Excel

Job description

PT Bimasakti Multi Sinergi mencari HR Generalist berpengalaman untuk mengelola operasional HR mulai dari administrasi kepegawaian, kontrak kerja, mutasi, promosi hingga absensi dan cuti. Anda akan bertanggung jawab memastikan kepatuhan kebijakan HR sesuai regulasi ketenagakerjaan, menangani hubungan industrial, serta mengelola HRIS dan laporan data karyawan.

Kandidat memiliki minimal S1 di Psikologi atau Manajemen SDM, pengalaman 2–3 tahun, mahir Excel dan modul BPJS.