HR Generalist: Growth & People Operations

PT. VERTIKAL INTEGRA PERFORMA; Serpong; On-site; IDR 89,280,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

Integra Land, pengembang properti di Tangerang, mencari HR Generalist yang hands-on untuk memperkuat recruitment, performance management, dan HR operations. Peran ini melibatkan end-to-end recruitment terutama untuk sales & marketing, onboarding karyawan baru, serta koordinasi evaluasi kinerja secara berkala.

Anda akan memantau kemajuan KPI, mengkonversi target perusahaan menjadi KPI/divisi, dan memastikan administrasi HR berjalan sesuai regulasi ketenagakerjaan Indonesia.

Qualifications

• Pengalaman 1–3 tahun di HR Generalist, Recruitment, atau peran HR relevan.
• Memiliki ketertarikan pada recruitment dan people management.
• Memahami dasar regulasi ketenagakerjaan Indonesia.
• Proaktif, hands-on, mau belajar, serta memiliki ownership pekerjaan.
• Nyaman bekerja dalam tim kecil dan lingkungan yang sedang berkembang.
• Berdomisili di Tangerang dan sekitarnya.

Responsibilities

• Menjalankan rekrutmen end-to-end untuk posisi sales & marketing.
• Melakukan sourcing, screening, interview, dan koordinasi seleksi.
• Mengelola onboarding untuk karyawan baru.
• Memantau efektivitas recruitment dan membuat laporan sederhana.
• Membantu mengembangkan sistem performance management berbasis KPI/Balanced Scorecard.
• Menerjemahkan target perusahaan menjadi target kinerja divisi dan individu.
• Mengkoordinasikan performance review secara berkala.
• Menyiapkan data dan dokumentasi untuk evaluasi kinerja, pengembangan, insentif, dan promosi.
• Mengelola administrasi kepegawaian: kontrak, absensi, cuti, BPJS.
• Menyiapkan data untuk proses payroll dan memastikan kepatuhan kebijakan perusahaan.

Skills

Recruitment

Onboarding

Performance management

HR operations

People management

Education

S1 Manajemen (diutamakan), Psikologi, atau bidang terkait

Tools

BPJS Ketenagakerjaan

Job description

Integra Land, pengembang properti di Tangerang, mencari HR Generalist yang hands-on untuk memperkuat recruitment, performance management, dan HR operations. Peran ini melibatkan end-to-end recruitment terutama untuk sales & marketing, onboarding karyawan baru, serta koordinasi evaluasi kinerja secara berkala.

Anda akan memantau kemajuan KPI, mengkonversi target perusahaan menjadi KPI/divisi, dan memastikan administrasi HR berjalan sesuai regulasi ketenagakerjaan Indonesia.