HR Agency

Celest Media Entertainment; Surabaya ꦱꦸꦫꦧꦪ; Presencial; IDR 44.640.000 - 89.280.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Uang transport

Uang kerajinan

Seragam gratis

Descripción de la vacante

Celest Media Entertainment mencari koordinator HR Recruitment untuk memimpin proses rekrutmen kandidat host live. Tugas mencakup sourcing kandidat melalui media sosial dan portal kerja, screening CV, serta penjadwalan wawancara dan onboarding.

Posisi ini menuntut kemampuan negosiasi, persuasi, dan komunikasi yang baik, dengan kemampuan bekerja mandiri maupun dalam tim serta target rekrutmen yang jelas.

Formación

• Minimal pendidikan SMA/SMK sederajat.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di HR Recruitment/Talent Acquisition.
• Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan persuasi yang baik.
• Terbiasa sourcing kandidat melalui media sosial dan portal kerja.
• Terbiasa bekerja dengan target rekrutmen.
• Mampu screening kandidat dan mengelola database rekrutmen.
• Aktif menggunakan media sosial dan memahami tren platform digital.
• Teliti, proaktif, bertanggung jawab, dan mampu kerja mandiri maupun tim.
• Bersedia bekerja sesuai ketentuan perusahaan.

Responsabilidades

• Melakukan proses rekrutmen dan seleksi kandidat host live sesuai kebutuhan perusahaan.
• Mencari kandidat potensial melalui media sosial, job portal, dan platform lainnya.
• Melakukan screening CV dan seleksi awal kandidat.
• Menghubungi kandidat, menjelaskan informasi lowongan, serta mengatur jadwal wawancara.
• Melakukan follow‑up kandidat hingga proses penerimaan dan onboarding.
• Menjaga komunikasi yang baik dengan kandidat selama proses rekrutmen.
• Mengelola database kandidat dan membuat laporan perkembangan rekrutmen.

Conocimientos

Recruitment

Talent Acquisition

Sourcing kandidat

Komunikasi

Negosiasi

Persuasi

Screening CV

Kelola database rekrutmen

Media sosial

Target rekrutmen

Educación

SMA/SMK sederajat

Descripción del empleo

DESKRIPSI PEKERJAAN

• Melakukan proses rekrutmen dan seleksi kandidat host live sesuai kebutuhan perusahaan.
• Mencari kandidat potensial melalui media sosial, job portal, dan platform lainnya.
• Melakukan screening CV dan seleksi awal kandidat.
• Menghubungi kandidat, menjelaskan informasi lowongan, serta mengatur jadwal wawancara.
• Melakukan follow‑up kandidat hingga proses penerimaan dan onboarding.
• Menjaga komunikasi yang baik dengan kandidat selama proses rekrutmen.
• Mengelola database kandidat dan membuat laporan perkembangan rekrutmen.

KUALIFIKASI MINIMUM

• Minimal pendidikan SMA/SMK sederajat.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR Recruitment, Talent Acquisition, Recruitment Agency, atau bidang terkait.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan persuasi yang baik.
• Terbiasa melakukan sourcing kandidat melalui media sosial dan job portal.
• Terbiasa bekerja dengan target rekrutmen.
• Mampu melakukan screening kandidat dan mengelola database rekrutmen.
• Aktif menggunakan media sosial dan memahami tren platform digital.
• Teliti, proaktif, bertanggung jawab, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Bersedia bekerja sesuai ketentuan perusahaan.

FASILITAS & BENEFIT

Uang transport, uang kerajinan, seragam gratis