HC OPERATIONS SUPERVISOR

PT. Evo Manufacturing Indonesia; Palembang; On-site; IDR 180,000,000 - 240,000,000; Full time

Job summary

PT. Evo Manufacturing Indonesia membuka peluang untuk Supervising Human Capital. Anda memimpin HC di Head Office Palembang, pabrik Banyuasin, dan cabang, memastikan proses berjalan efektif.

Tugas: payroll, absensi, lembur, BPJS, PPh 21, administrasi, benefit; rekrutmen end-to-end dari sourcing hingga onboarding; analisis headcount, turnover, absensi untuk keputusan operasional; IR dan kepatuhan peraturan.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Human Capital, dengan minimal 2 tahun sebagai Supervisor atau Senior Staff.

Responsibilities

• Mengawasi dan memastikan seluruh proses operasional Human Capital berjalan efektif di Head Office Palembang, Pabrik Banyuasin, dan Cabang.
• Mengelola payroll, absensi, lembur, BPJS, PPh 21, administrasi karyawan, serta benefit agar akurat dan tepat waktu.
• Mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing, seleksi, interview, offering, hingga onboarding karyawan.
• Memastikan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi sesuai target dan kebutuhan operasional perusahaan.
• Menyusun dan menganalisis data Human Capital, seperti headcount, turnover, absensi, overtime, produktivitas, dan laporan HC lainnya sebagai dasar pengambilan keputusan.
• Menangani hubungan industrial (Industrial Relations), termasuk disiplin karyawan, pembinaan, surat peringatan, penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan, serta koordinasi dengan instansi terkait.

Job description

• Mengawasi dan memastikan seluruh proses operasional Human Capital berjalan efektif di Head Office, Pabrik, dan Cabang.
• Mengelola proses payroll, absensi, lembur, BPJS, PPh 21, administrasi karyawan, serta benefit agar akurat dan tepat waktu.
• Mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing, seleksi, interview, offering, hingga onboarding karyawan.
• Memastikan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi sesuai target dan kebutuhan operasional perusahaan.
• Menyusun dan menganalisis data Human Capital, seperti headcount, turnover, absensi, overtime, produktivitas, dan laporan HR lainnya sebagai dasar pengambilan keputusan.
• Menangani hubungan industrial (Industrial Relations), termasuk disiplin karyawan, pembinaan, surat peringatan, penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan, serta koordinasi dengan instansi terkait.
• Memastikan seluruh proses HC sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan, kebijakan perusahaan, dan SOP yang berlaku.
• Berkoordinasi dengan seluruh Department Head dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerja dan mendukung operasional bisnis.
• Mengidentifikasi peluang perbaikan proses kerja serta mengimplementasikan program peningkatan efektivitas operasional HC.
• Membimbing dan mengembangkan anggota tim HC agar memiliki kompetensi dan kinerja yang optimal.
• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Human Capital, dengan minimal 2 tahun sebagai Supervisor atau Senior Staff.
• Berpengalaman menangani payroll, recruitment, HR administration, serta Industrial Relations.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan, BPJS, PPh 21, dan administrasi personalia.
• Memiliki kemampuan komunikasi, kepemimpinan, problem solving, dan koordinasi yang baik.
• Mampu bekerja secara detail, cepat, dan berorientasi pada hasil.
• Pengalaman di perusahaan manufaktur dan distribusi/FMCG menjadi nilai tambah.
• Penempatan di Head Office Palembang, dengan cakupan tanggung jawab operasional Human Capital di Head Office, Pabrik Banyuasin, dan seluruh Cabang perusahaan. Bersedia melakukan kunjungan kerja sesuai kebutuhan operasional.