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Eine moderne Recruiting-Agentur sucht einen erfahrenen Talent Acquisition Specialist. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die eigenverantwortliche Personalbeschaffung, das Management von Recruiting-Prozessen und die Gestaltung einer positiven Candidate Experience. Bewerber sollten ein betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Hintergrund sowie Berufserfahrung im Recruiting mitbringen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Remote-Arbeit werden geboten.