Talent Acquisition Specialist

Talentic; Remote; GBP 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

Eine moderne Recruiting-Agentur sucht einen erfahrenen Talent Acquisition Specialist. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die eigenverantwortliche Personalbeschaffung, das Management von Recruiting-Prozessen und die Gestaltung einer positiven Candidate Experience. Bewerber sollten ein betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Hintergrund sowie Berufserfahrung im Recruiting mitbringen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Remote-Arbeit werden geboten.

Benefits

Durchdachtes Vergütungsmodell

Flexible Arbeitszeiten

Team-Incentives

Qualifications

• Berufserfahrung im Recruiting und Talent Acquisition.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erste Erfahrungen mit Remote Office sind von Vorteil.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Personalbeschaffung für verschiedene Stellen.
• Durchführung von Interviewprozessen und Vertragsverhandlungen.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern aus HR und IT.

Skills

Flexibilität

Kontaktfreudigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Teamarbeit

Education

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Background

Tools

MS Office

ATS (Applicant Tracking Systems)

Job description

Ein abwechslungsreicher Job für erfahrene Talent Acquisition Specialist (m/w/d), die gerne über den Tellerrand blicken und den Begriff „Talent Acquisition“ beim Wort nehmen.

Festanstellung als Talent Acquisition Specialist (m/w/d), Vollzeit/Teilzeit, Remote, Deutschlandweit

Talente sind deine Leidenschaft und du verfügst über langjährige Erfahrung als Talent Acquisition Specialist (m/w/d)? Du hast eine offene Ausstrahlung und bist eine an Menschen interessierte Persönlichkeit? Statt klassischer Methoden erkennst du das Potenzial in modernen Recruiting Strategien aus dem Online-Marketing? Als Teamplayer suchst du einen spannendes Arbeitsumfeld mit Start-up Flair? Dann sollten wir uns schnellstmöglich über unseren Job austauschen!

• Eigenverantwortliche (nationale und internationale) Personalbeschaffung für die erfolgreiche Besetzung von verschiedensten Jobs im Unternehmen.
• Professionelle Steuerung und Begleitung interner wie externer Recruiting Prozesse und Sicherstellung einer perfekten Candidate Experience
• Durchführung von Interviewprozessen inklusive Stellenfreigabe bis hin zu Vertragsverhandlungen und -abschlüssen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wie Abteilungsleitern, HR Business Partnern, People Services, IT
• Projektmitarbeit beim Ausbau unserer Recruiting Aktivitäten (Social Media Recruiting und Employer Branding, Targeting, Candidate Experience) sowie beim Aufbau der Recruiting-Abteilungen unserer Partner
• Die Möglichkeit eine moderne Art von Talent Acquisition Consulting in einem schnell wachsenden Startup kennenzulernen
• Durchdachtes und attraktives Vergütungsmodell mit weiteren Goodies, zugeschnitten auf einen „remote Job“
• Eine steile Erfolgskurve mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein junges, dynamisches und motiviertes Team sowie schlanke, agile Workflows
• Gemeinsame Incentives (z.B. Kurzreisen) mit dem Team
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – Willkommen ist auch jeder vergleichbare Background, sowie die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
• Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Talent Acquisition
• Du bist gut vertraut mit MS Office und verschiedenen ATS
• Im besten Fall erste Erfahrungen mit Remote Office
• Du bist flexibel, kontaktfreudig und arbeitest gewissenhaft
• Eine selbstständige Arbeitsweise und Spaß an der Zusammenarbeit im Team
• Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

TALENTIC ist eine agile und moderne Agentur in München mit der Spezialisierung auf Recruiting Process Outsourcing, Talent Marketing oder auch Recruiter on Demand. Wir bieten unseren Kunden hochspezialisierte Services rund um Talent Acquistion, Social-Recruiting und Zielgruppenmarketing im War of Talents. Zu unseren Kunden und Partnern zählen wir international tätige B2C und B2B Unternehmen aus den Bereichen E-Commerce, Fintech, Data Science, Machine Learning, SaaS (Software as a Service), Online-Marketing, Startups, IT sowie Digital Healtcare, MedTech und Technologie.

Es muss menscheln! Nur auf diesem Wege können wir für einen echten Mehrwert für all unsere Stakeholder sorgen! Mit diesem Motto schaffen wir seit 2016 Sichtbarkeit für die Jobs und Karrieremöglichkeiten unserer Kunden und liefern damit „Excellent Employees on Point“.