Property Asset Manager

JR United Kingdom; Stoke-on-Trent; Hybrid; GBP 38,000 - 45,000; Full time

Job summary

Une entreprise bien établie dans le secteur de l'immobilier à Londres recherche un Manager Immobilier Commercial diplômé. Ce rôle hybride combine la gestion de propriétés et d'actifs pour divers clients, en mettant l'accent sur la loi sur les baux et la gestion des budgets. Avec un salaire jusqu'à 45 000 £, ce poste offre une excellente opportunité pour les diplômés désireux de contribuer à des projets dans une entreprise dynamique.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme en gestion immobilière ou qualification similaire.
• Excellente connaissance des baux et des révisions de loyer.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs clients.

Responsibilities

• Gestion de propriété et d'actifs, 60% et 40% respectivement.
• Travail en collaboration avec des clients pour des entrepôts industriels et des actifs de détail.
• Élaboration de budgets de service et gestion des flux de trésorerie.

Skills

Connaissance de la loi sur les propriétaires et locataires

Gestion de budget de service

Education

Diplôme en gestion immobilière ou équivalent

Job description

Social network you want to login/join with:

Cobalt are delighted to be supporting a long standing client once again on a new hire.

Our client is a well established Private Practice in London, who specialise within all areas of real estate across commercial and residential asset classes.

This role is ideal for a Graduate Commercial Property Manager or newly qualified Surveyor who is keen to get stuck into a hybrid role of Property and Asset Management. The split between both responsibilities are 40% AM and 60% PM.

The role involves working on behalf of multiple clients for industrial warehouses and retail assets spread across Central London and the South East.

The successful candidate should have excellent knowledge of Landlord and Tenant law, leases, rent reviews, acquisitions, disposals and service charge budgets.

Salary up to £45,000 + bonus dependent on experience and level.

Hybrid working - 3 days in the office, 2 days remote working.