Postdoctoral Research Associate in Work, Welfare & Mental Health - Strand, London, WC2R 2LS

TieTalent; London; On-site; GBP 35,000 - 55,000; Full time

Job summary

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Postdoktoranden, um an einem spannenden Programm zu arbeiten, das die Beziehungen zwischen Arbeit, Wohlfahrt und psychischer Gesundheit untersucht. In dieser Rolle werden Sie mit interdisziplinären Teams und Gemeinschaftspartnern zusammenarbeiten, um quantitative Daten zu analysieren und zu erforschen, wie Menschen mit psychischen Gesundheitsproblemen in der Arbeit bleiben können. Diese Vollzeitstelle bietet die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Forschung zu leisten und das Verständnis von Arbeitsplatzinklusion und sich entwickelnden Arbeitsmustern zu fördern. Wenn Sie leidenschaftlich an sozialen Themen interessiert sind, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifications

• Erfahrung in der Datenanalyse, insbesondere mit quantitativen Methoden.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit vielfältigen Teams und Gemeinschaften.

Responsibilities

• Analyse quantitativer Daten zu psychischen Belastungen, Beschäftigung und Wohlfahrt.
• Unterstützung unabhängiger Forschung, einschließlich Stipendienanträgen.

Skills

Datenanalyse

Quantitative Methoden

Teamarbeit

Fließend Englisch

Job description

Postdoctoral Research Associate in Work, Welfare & Mental Health - Strand, London, WC2R 2LS

We are seeking a Postdoctoral Research Associate to join our Centre for Society and Mental Health, a collaborative initiative between the Faculty of Social Science and Public Policy (SSPP) and the Institute of Psychiatry, Psychology and Neuroscience (IoPPN). The centre aims to understand the complex relationships between society and mental health, emphasizing social context and community partnership.

About the Role

You will work with Prof. Ben Geiger and Prof. Karen Glaser on the ‘Work, Welfare Reform and Mental Health’ programme, collaborating with interdisciplinary teams and community partners. Your responsibilities include analyzing quantitative data on mental distress, employment, and welfare, exploring how individuals with mental health issues can remain in work, and investigating workplace inclusion and evolving work patterns.

The role involves 0.2 FTE teaching responsibilities, including module leadership and supervision, and supporting independent research, such as fellowship applications. This full-time, fixed-term position is until 30.04.2028, with potential extension based on funding.

Qualifications and Experience

• Experience in data analysis, particularly quantitative methods
• Ability to collaborate with diverse teams and communities
• Fluency in English