Partners and Senior Solicitors

TN United Kingdom; London; Hybrid; GBP 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Ein etabliertes Unternehmen sucht erfahrene Partner oder Senior Solicitors, die bereit sind, außerhalb Londons in den UK-Regionen zu praktizieren. Diese spannende Gelegenheit bietet Ihnen die Autonomie, Ihr eigenes Geschäft zu entwickeln, mit Unterstützung von namhaften Akteuren der Branche. Sie profitieren von einer flexiblen und kreativen Arbeitsumgebung, die Ihnen die Möglichkeit gibt, innovative Ansätze zu verfolgen. Wenn Sie an einer Karriere mit weniger Hierarchien und mehr Einfluss interessiert sind, ist dies die perfekte Chance für Sie.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Bespoke Vergütungspakete

Eigenverantwortung

Weniger Managementebenen

Investitionsmöglichkeiten

Qualifications

• Erfahrene Partner oder Senior Solicitors mit starkem Geschäftssinn.
• Fähigkeit zur Entwicklung eines eigenen Geschäfts mit Unabhängigkeit.

Responsibilities

• Leiten von Initiativen zur Expansion bestehender Büros oder zur Eröffnung neuer.
• Entwicklung innovativer und flexibler Vergütungspakete.

Skills

Corporate Law

Real Estate Law

Employment Law

Job description

Opportunity for Partners and Senior Solicitors to Relocate Outside London

Are you a Partner or Senior Solicitor considering leaving London to practice in the UK Regions? We are collaborating with top Boutique, National, and International private practice law firms seeking experienced Partners or Senior Solicitors with a strong business case to support their growth plans.

We are particularly interested in professionals working in Corporate, Real Estate, or Employment law who wish to move to regions such as Bristol, Leeds, Birmingham, Manchester, Nottingham, or other cities. Our clients are looking to expand existing offices or open new ones, seeking anchor partners to lead these initiatives.

Benefits for Regional Partners:

• Autonomy: Develop your own business with independence.
• Investment: Leverage backing from well-known sector players.
• Entrepreneurialism: A genuine opportunity to be innovative and influential.
• Lack of Hierarchy: Fewer management layers, giving you a stronger voice.
• Ownership: Options include salary, fixed share, or equity ownership.
• Creativity: Flexible, bespoke remuneration packages tailored to your business case.
• Flexibility: Embracing hybrid and flexible working arrangements.

If you are interested in a confidential discussion about relocating to the UK Regions as a Partner or Senior Solicitor, please contact Emma Delli-Bovi for more details.