Offshore Senior Technician

Equinor; Great Yarmouth; Hybrid; GBP 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Salário competitivo

Bónus/Plano de remuneração

Pensão/Plano de reforma

Saúde e bem-estar

Job summary

A Equinor está buscando um Técnico Sênior Offshore para apoiar a operação segura, confiável e eficiente de parques eólicos offshore, trabalhando em rotação 2 semanas a bordo de um Service Operations Vessel (SOV).

O papel foca em disponibilidade de WTG, monitorização remota, planejamento de manutenção e suporte técnico, com atuação predominante a bordo e visitas a WTGs conforme necessidade.

Qualifications

• Experiência comprovada em diagnóstico de falhas e resolução de problemas em plataformas WTG.
• Capacidade de usar monitorização remota para analisar desempenho de wind turbines.
• Desenvolvimento e implementação de estratégias de manutenção preventiva.
• Preparação de RAMS, ordens de trabalho e documentação técnica.

Responsibilities

• Monitorar, analisar e solucionar falhas em geradores de turbina eólica D6.
• Planejar, priorizar e coordenar atividades de manutenção com base no risco e criticidade.
• Fornecer orientação técnica e mentoring a técnicos, estagiários e contratados.
• Assegurar conformidade com procedimentos da empresa, normas da indústria e regras de segurança elétrica.

Skills

Troubleshooting

Remote condition monitoring

Maintenance planning

Technical leadership

Education

City and Guilds Level 3 NVQ – Electrical Engineering

City and Guilds Level 3 NVQ – Mechanical principles

IOSH/NEBOSH qualification

GWO offshore certificates and Medical

Tools

SGRE WPS

Job description

## Offshore Senior TechnicianCandidatar-se: Great Yarmouth, Great Britain: Tempo integral: Publicado há 2 dias: JR107860**Atenção!** Para garantir que sua candidatura seja considerada, envie-a até o final do dia (dd.mm.aaaa):10.11.2026Incentivamos os candidatos a se inscreverem o quanto antes.# De que se trata o cargo?Responsible for supporting the safe, reliable, and efficient operation of the Dudgeon Offshore Wind Farm, working on a 2-weeks-on / 2-weeks-off rotation from a Service Operations Vessel (SOV). The role focuses on maximizing wind turbine generator (WTG) availability and energy production through remote monitoring, fault diagnosis, troubleshooting, maintenance planning, and technical support activities. The role will predominantly be based on the SOV, but there will be instances where you will be required to join teams on WTG as required. Acting as a senior technical resource, the Offshore Senior Technician remotely monitors turbine performance, identifies equipment faults, coordinates corrective and preventative maintenance activities, and supports maintenance teams with technical expertise. The role involves preparing work packs, risk assessments, method statements (RAMS), work orders, and maintenance documentation while prioritising tasks based on operational criticality and safety requirements. Key responsibilities include supporting daily operational planning, assigning maintenance activities, coordinating resources, preparing materials and spare parts, and ensuring compliance with company procedures, industry standards, and electrical safety rules. The position also contributes to continuous improvement initiatives, technical problem solving, equipment reliability enhancement, and accurate maintenance reporting. The Offshore Senior Technician is expected to mentor and support colleagues, apprentices, and developing technicians by sharing knowledge, providing technical guidance, and contributing to workforce competency development. Strong communication, planning, troubleshooting, and organisational skills are essential to ensure maintenance activities are executed safely, efficiently, and in alignment with operational performance targets.# Suas tarefas principaisNeste cargo, suas tarefas principais serão: * Monitor, analyse, and troubleshoot D6 wind turbine generators using remote condition monitoring and diagnostic systems.* Diagnose faults and coordinate corrective maintenance activities to minimise downtime and maximise turbine availability.* Develop, support, and implement preventative maintenance strategies to improve asset reliability, performance, and operational availability.* Prepare and manage work packs, RAMS, work orders, technical procedures, and associated maintenance documentation.* Plan, schedule, prioritise, and coordinate maintenance activities based on risk, asset criticality, resource availability, and operational impact.* Participate in daily planning and prioritisation meetings to ensure safe, efficient, and effective maintenance execution.* Coordinate the availability of required parts, tools, materials, equipment, and logistics to support planned and corrective maintenance activities.* Allocate and coordinate daily work activities for technicians, contractors, and supporting personnel.* Maintain accurate records of inspections, maintenance activities, repairs, faults, and equipment performance within company maintenance management systems.* Raise notifications and produce detailed fault reports, diagnostic assessments, corrective action recommendations, and maintenance summaries.* Review technical documentation and identify opportunities to improve maintenance effectiveness, equipment reliability, safety performance, and operational efficiency.* Coordinate equipment repairs, supplier support, transportation, and associated logistics activities as required.* Provide technical leadership, guidance, mentoring, and competency development support to technicians, apprentices, and contractors.* Monitor contractor performance and ensure compliance with technical specifications, quality standards, contractual requirements, and company procedures.* Ensure compliance with company policies, industry regulations, safety legislation, and Electrical Safety Rules at all times.* Support continuous improvement initiatives focused on enhancing reliability, safety, efficiency, turbine availability, energy production, and overall wind farm performance. # O que nós esperamos de você:Na Equinor, há certas qualidades gerais que consideramos essenciais. Esperamos que se identifique com os valores que guiam nossas decisões e nos ajudam a ter êxito e crescer: abertura, colaboração, coragem, e cuidado. Esperamos também que torne a segurança sua prioridade máxima e contribua para uma cultura de zero acidente. Para este cargo em específico, também procuramos uma pessoa que demonstre o seguinte:Minimum experience and qualifications within the following or you can demonstrate equivalent technical knowledge gained via other means: * Authorised Troubleshooting Technician with demonstrable troubleshooting experience and troubleshooting knowledge on the D6 WTG platforms.* Proficient user of SGRE WPS and able to navigate this system to fault find, plot, and investigate machine underperformance.* Basic Hydraulics principles (Fluid application).* IOSH/NEBOSH qualification – or willing to take.* A continuous improvement mind set and a willingness to challenge the norm.* A proven positive attitude towards improving safety reporting and action follow up.* An individual who is keen to develop local relationships with asset engineering teams and a willingness to collaborate with these teams to meet the overall sites goals.* Previous experience with working within Maintenance and Management Systems.* Willing to complete full GWO offshore certificates and Medical.* City and Guilds Level 3 NVQ – Electrical Engineering. (Preferred. Not essential).* City and Guilds Level 3 NVQ – Mechanical principles. (Preferred. Not essential). *Please note that recent changes to the UK immigration rules have tightened the criteria for sponsorship under the Skilled Worker route. If you require Equinor UK to act as a sponsor in order to undertake this role, please note Equinor UK cannot guarantee that the role is eligible for sponsorship under the Skilled Worker route. If, following assessment against the applicable Home Office requirements (including skill and salary thresholds, and any role*‐*specific lists), it is determined that Equinor UK is not able to sponsor this role, any conditional offer of employment may be withdrawn. This does not affect candidates who already have the right to work in the UK, without the need for visa sponsorship from Equinor UK.* # O que podemos te oferecer?Queremos que tenha uma vida laboral gratificante e enriquecedora. Por isso, oferecemos:Não somente um trabalho, mas uma carreiraNa Equinor, seu desenvolvimento começa já no seu primeiro dia de trabalho. Sua competência será incrementada com uma série de atividades de aprendizagem, ao mesmo tempo em que tem a oportunidade de construir sua carreira em múltiplas disciplinas e países. Nosso mercado interno de trabalho oferece uma gama de oportunidades de desenvolvimento e crescimento em sua área de atuação, e, até mesmo, em outras áreas que encontre interessante e relevante.Condições atrativasOferecemos um amplo pacote de remuneração, com salário competitivo, licença parental global, planos de bônus e pensão.Saúde e bem-estar e equilíbrio entre vida pessoal e profissionalA Equinor se importa e prioriza a saúde e o bem-estar de seus colaboradores, pois sabe que, para que você seja sua melhor versão no trabalho, buscar as crianças em tempo, frequentar algum curso ou, simplesmente, desfrutar de momentos sociais é valioso. Sendo assim, encorajamos todos os nossos colaboradores a fazer uso de nosso sistema de trabalho flexível sempre que possível.Cultura inclusivaAcreditamos que dar as boas-vindas às nossas diferenças nos torna mais fortes. Para nós, uma inclusão real significa permitir que você seja você mesmo no trabalho, e que tanto você como os demais se sintam aceitos e valorizados.# Oportunidades iguais para todosA Equinor é um empregador engajado em oferecer oportunidades iguais para todos. Todas as decisões relacionadas a questões de emprego, como contratações, promoções, transferências, rebaixamentos, demissões, e treinamentos são feitas independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, estado civil, situação parental, status de veterano militar, ou qualquer outro status legal que uma pessoa possa ter.Como parte deste compromisso, ajustes consideráveis serão feitos durante o processo de recrutamento para candidatos com deficiências ou com questões de saúde de longa duração. Se tive qualquer necessidade especial, informe em sua solicitação e nossa equipe entrará em contato para verificar como podemos cobrir suas necessidades. Também acreditamos que todos devem ser remunerados de forma justa e consistente de acordo com sua contribuição para o nosso sucesso coletivo. Para garantir justiça e transparência, as posições na Equinor são avaliadas com base em nossa arquitetura global de cargos, considerando as responsabilidades, complexidade e impacto da posição. Essas avaliações são revisadas regularmente para assegurar consistência e alinhamento em toda a organização.# Observações importantes sobre a sua candidaturaEsperamos que você ofereça abertamente todas as informações relevantes sobre a sua pessoa durante o processo de recrutamento. Verificamos os antecedentes de todos os candidatos finais, e tanto contratações temporárias como permanentes são examinadas de acordo com listas de sanções relevantes para garantir conformidade com leis restritivas. Ao se candidatar a um emprego na Noruega, será solicitado o fornecimento de informações sobre sua relação com países de alto risco para fins de avaliação de segurança.# Sobre a EquinorSediada na Noruega, a Equinor é uma empresa de energia internacional que fornece energia a 170 milhões de pessoas em todo o mundo. Nossa ambição é ser uma empresa líder na transição energética e atingir emissão líquida zero até o 2050. Nossa tarefa é imensa: fornecer ao mundo a energia que necessita, enquanto reduzimos as emissões na atmosfera. Para crescer junto com a gente, procuramos pessoas engajadas e apaixonadas pelo que fazem, que queiram se juntar ao nosso time de 25 mil colegas em mais de 20 países. Estamos preparados para o desafio. E você?