Nauczyciel zastępczy na co dzień

Protocol Education; Richmond; On-site; GBP 22,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Wynagrodzenie PAYE tygodniowe

Bezpłatna Akademia CPD

Dedykowany konsultant

Szkoły dopasowane do preferencji

Job summary

Protocol Education poszukuje elastycznych nauczycieli do pracy w trybie supply w Wielkiej Brytanii. Użytkownicy mogą wybierać dni pracy i dopasować grafik do swojego życia.

Oferujemy tygodniowe wynagrodzenie PAYE, bez firm umbrell, bezpłatny dostęp do Akademii CPD i dedykowanego konsultanta. Wymagana jest QTS lub równoważne kwalifikacje oraz doświadczenie w klasie; mile widziane doświadczenie w EYFS/KS1/KS2 i w placówkach edukacyjnych.

Qualifications

• Wymagane QTS lub równoważne kwalifikacje nauczycielskie.
• Doświadczenie w pracy w klasie w ostatnim czasie.
• Silne umiejętności zarządzania zachowaniem i pozytywne nastawienie.

Responsibilities

• Prowadzenie zajęć w różnych szkołach zgodnie z harmonogramem.
• Dostosowywanie metod nauczania do potrzeb uczniów.
• Wspieranie środowiska klasy i utrzymanie wysokich standardów nauczania.
• Wybór dni pracy dopasowanych do Twojego stylu życia.

Skills

QTS lub równoważny

Doświadczenie w pracy w klasie

Zarządzanie zachowaniem

Elastyczność

Pasja pomagania dzieciom

Job description

Elastyczne możliwości nauczania | Protocol Education

Kochasz nauczanie, ale chcesz więcej elastyczności? Wyobraź sobie zakończenie dnia szkolnego bez zabierania stosu prac do sprawdzenia do domu. Bez planowania do północy. Bez niekończących się spotkań. Tylko świetne nauczanie, znakomite szkoły i wolność wyboru terminów pracy. Niezależnie od tego, czy szukasz jednego dnia w tygodniu, czy pełnego grafiku, Protocol Education oferuje możliwości pracy w trybie dziennym, które dopasują się do Twojego życia.

Dlaczego warto wybrać pracę w trybie supply teaching?

Praca w trybie supply teaching daje Ci szansę na robienie tego, co kochasz, bez poświęcania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Będziesz miał/a okazję poznać różne szkoły, poznać fantastycznych uczniów i sam/a decydować, kiedy chcesz pracować. Każdy dzień przynosi coś nowego, a my zadbamy o to, abyś był/a wspierany/a na każdym etapie.

Czego szukamy

Poszukujemy entuzjastycznych i elastycznych nauczycieli, którzy z pewnością siebie wejdą do klasy i stworzą pozytywne środowisko nauczania. Będziesz potrzebować:

• Qualified Teacher Status (QTS) lub równoważnego uznawanego kwalifikacji nauczycielskiej
• Doświadczenia w pracy w klasie w ostatnim czasie
• Silnych umiejętności zarządzania zachowaniem
• Elastycznej, pozytywnej postawy
• Prawdziwej pasji w pomaganiu dzieciom w osiąganiu sukcesów
• Doświadczenie w EYFS, Key Stage 1, Key Stage 2 lub na poziomie Secondary jest mile widziane.

Dlaczego warto dołączyć do Protocol Education?

Nie chodzi nam o odhaczanie pól. Chodzi nam o znalezienie pracy, która będzie dla Ciebie odpowiednia. Dołączając do naszego zespołu, zyskasz:

• Wybór dni dopasowanych do Twojego stylu życia
• Cotygodniowe wynagrodzenie PAYE, bez firm typu umbrella
• BEZPŁATNY dostęp do naszej internetowej Akademii CPD
• BEZPŁATNE szkolenie Thrive w celu rozwijania umiejętności
• Własnego dedykowanego konsultanta, który naprawdę Cię pozna
• Lokalne szkoły dopasowane do Twoich preferencji
• Możliwości w szkołach ogólnodostępnych, placówkach SEND oraz alternatywnych formach kształcenia
• Szybką, bezproblemową rejestrację
• Nagrody za polecanie znajomych

Gotowy/a, aby praca w trybie supply teaching działała na Twoją korzyść?

Jeśli szukasz elastyczności, różnorodności i zespołu, który naprawdę Cię wspiera, chętnie Cię wysłuchamy.

[e-mail] 0208 971 1285

Wszyscy kandydaci będą musieli posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia do tego stanowiska. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie internetowej Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego wynagrodzenia urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach opcja przekształcenia tej roli w stanowisko stałe może pojawić się w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi statutowymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może również obejmować wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu.

Oferujemy BEZPŁATNE szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty wszystkim naszym pracownikom. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważne rozszerzone zaświadczenie Disclosure and Barring Service (DBS) i zapisać się do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdują się na stronie internetowej Protocol Education.