Nauczyciel klasy zerowej - Haringey

Protocol Education; Greater London; On-site; GBP 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Protocol Education poszukuje nauczyciela klasy zerowej do szkoły w Haringey, Londyn. Stanowisko to oferuje pełny etat w środowisku dwujęzycznym, z możliwością rozwoju zawodowego i wsparciem mentorskie.

Wynagrodzenie w Inner London M1–M6, 41 729–54 131 GBP rocznie, rozpoczynające się we wrześniu 2026. Przewidziano tydziełową wypłatę i darmowy parking na terenie szkoły.

Qualifications

• Kwalifikacje QTS w Wielkiej Brytanii.
• Pasja do pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym i opiekuńcze nastawienie.
• Witamy nauczycieli na początku kariery – zapewniamy pełną indukcję i mentoring.

Responsibilities

• Tworzenie bezpiecznego i stymulującego środowiska w klasie zerowej.
• Planowanie angażujących lekcji i zajęć opartych na zabawie.
• Współpraca z nauczycielem z równoległej klasy w celu wymiany pomysłów i materiałów.
• Budowanie silnych relacji z rodzicami i opiekunami.

Skills

Cierpliwość

Umiejętność pracy w zespole

Pasja do pracy z dziećmi

Education

QTS w Wielkiej Brytanii

Job description

Stanowisko: Nauczyciel klasy zerowej (witamy nauczycieli na początku kariery zawodowej)

Lokalizacja: Haringey, Londyn

Wynagrodzenie: Inner London M1–M6 (41 729–54 131 GBP rocznie)

Rodzaj umowy: Pełny etat

Data rozpoczęcia: wrzesień 2026

Chcesz, aby nauka w klasie zerowej była prawdziwą przygodą? Ta przyjazna dwutorowa szkoła podstawowa w Haringey poszukuje nauczyciela klasy zerowej do zespołu Early Years. Dzięki miejscu parkingowemu na terenie szkoły oraz przyjaznemu, współpracującemu gronu pedagogicznemu, szkoła dba o komfort pracy nauczycieli.

Ocena „Good” według Ofsted potwierdza, że szkoła zapewnia wspierające środowisko, w którym zarówno dzieci, jak i pracownicy mogą się rozwijać. Niezależnie od tego, czy jesteś nauczycielem na początku kariery szukającym swojej pierwszej klasy, czy doświadczonym nauczycielem wychowania przedszkolnego, znajdziesz tu przestrzeń, zasoby i wsparcie, które pozwolą Ci rozwinąć skrzydła.

Dlaczego warto dołączyć do tej szkoły:

• Wspierające kierownictwo dbające o dobrostan nauczycieli
• Dobrze wyposażone sale lekcyjne i przestronny plac zabaw sprzyjający aktywnej nauce
• Wspólne planowanie z partnerem z równoległej klasy, co ułatwia zarządzanie obciążeniem pracą
• Wygodny dojazd i bezpłatny parking na terenie szkoły (koniec ze stresem związanym z parkowaniem na ulicy)
• Możliwości rozwoju zawodowego, w tym bezpłatne szkolenie Thrive oferowane przez Protocol Education

Zakres obowiązków:

• Tworzenie bezpiecznego i stymulującego środowiska w klasie zerowej, w którym każde dziecko czuje się docenione
• Planowanie angażujących lekcji i zajęć opartych na zabawie, rozwijających podstawowe umiejętności i pewność siebie
• Bliska współpraca z nauczycielem równoległej klasy w celu wymiany pomysłów i materiałów
• Budowanie silnych relacji z rodzicami i opiekunami

Wymagania:

• Kwalifikacje QTS w Wielkiej Brytanii
• Pasja do pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym oraz opiekuńcze, pozytywne podejście
• Witamy nauczycieli na początku kariery zawodowej – zapewniamy pełną indukcję i wsparcie mentorskie

Korzyści oferowane przez Protocol Education:

• Wypłata tygodniowa w systemie PAYE – bez firm parasolowych
• Bezpłatny dostęp do naszej internetowej Akademii CPD
• Indywidualne wsparcie dedykowanego konsultanta
• Oferty pracy w szkołach ogólnodostępnych, placówkach SEND oraz alternatywnych formach kształcenia
• Uproszczona rejestracja i lokalne zlecenia
• Program poleceń – nagradzamy za polecanie znajomych

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto, zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia umowy w umowę na czas nieokreślony w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikację pod kątem ochrony dzieci wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE "Keeping Children Safe in Education", co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji.

Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu ochrony dzieci i obowiązku zapobiegania ekstremizmowi (Prevent Duty) wszystkim naszym pracownikom. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat DBS (Disclosure and Barring Service) lub go uzyskać oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.