A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Protocol Education poszukuje oddanych i odpornych edukatorów SEN/SEMH w Keynsham do pracy w lokalnych szkołach podstawowych. Będziesz wspierać uczniów z dodatkowymi potrzebami, budować zaufanie i zapewniać spójność w codziennej nauce i emocjach.
Wymagane jest doświadczenie w SEN/SEMH, cierpliwość, elastyczność i umiejętność nawiązywania relacji. Oferujemy elastyczne, pełnoetatowe i długoterminowe możliwości wraz z wsparciem konsultantów oraz szkoleniami z zakresu SEND.
Niektórzy pedagodzy robią więcej niż tylko wspierają naukę.
Budują zaufanie. Tworzą stabilność. Pomagają dzieciom poczuć się na tyle bezpiecznie, aby osiągnąć sukces.
Protocol Education aktualnie poszukuje oddanych i odpornych SEN / SEMH Educators z Keynsham, którzy pasjonują się wspieraniem dzieci z dodatkowymi potrzebami w lokalnych szkołach podstawowych.
Jest to niezwykle satysfakcjonująca okazja dla osób, które rozumieją, że postępy wyglądają inaczej u każdego dziecka. Niektóre dni to ukończenie pracy. Inne dni to dołączenie do aktywności grupowej, skuteczne radzenie sobie z emocjami lub po prostu pewność siebie wystarczająca, by wejść do klasy.
Będziesz ściśle współpracować z uczniami z SEMH, ASD, ADHD i innymi dodatkowymi potrzebami edukacyjnymi, zapewniając im spójność, zachętę i zrozumienie, których potrzebują, aby rozwijać się zarówno pod względem akademickim, jak i emocjonalnym.
Rozumiemy wyzwania i korzyści związane ze wsparciem SEN i SEMH i jesteśmy tutaj, aby wspierać Cię na każdym etapie.
£92 - £100 dziennie, wypłacane co tydzień przez PAYE
Doświadczenie zdobyte w edukacji, pracy z młodzieżą, opiece stacjonarnej, pracy wspierającej, coachingu, opiece zdrowotnej, wsparciu zdrowia psychicznego lub podobnych środowiskach skupionych na dzieciach jest wysoko cenione.
Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia do tego stanowiska. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie internetowej Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia tej roli w stanowisko stałe.
Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi ustawowymi DfE “Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważne rozszerzone zaświadczenie Disclosure and Barring Service (DBS) oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdują się na stronie internetowej Protocol Education.