Asystent Wsparcia Edukacyjnego 1:1

Protocol Education; Yate; On-site; GBP 20,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

PAYE weekly pay

CPD academy access

Dedicated consultant

Opportunities in SEND schools

Simplified registration

Referral bonuses

Job summary

Protocol Education poszukuje doświadczonego Asystenta Wsparcia Edukacyjnego SEN do pracy 1:1 w szkołach w Wielkiej Brytanii. Uczeń ma złożone potrzeby SEMH, a Twoim zadaniem będzie budowanie zaufania i zapewnienie stabilnego wsparcia.

Wymagane jest aktualne Enhanced DBS Update Service oraz gotowość do przedstawienia 24-miesięcznych referencji. To stanowisko tymczasowe z możliwością przejścia na stałe; oferujemy PAYE wypłaty tygodniowe, dostęp do CPD i dedykowanego konsultanta Protocol Education.

Qualifications

• Wymagane doświadczenie w wsparciu dzieci z SEN.
• Znajomość SEMH i strategii zarządzania zachowaniem.
• Potrafisz budować zaufanie, wyznaczać jasne granice.
• Aktualne Enhanced DBS w usłudze Update Service.

Responsibilities

• Zapewnianie 1:1 wsparcia przez cały dzień szkolny.
• Wspieranie regulacji emocjonalnej i pozytywnych zachowań.
• Pomoc w dostępie do nauki w klasie i poza nią.
• Ścisła współpraca z nauczycielami i zespołem SEND.

Skills

SEN experience

SEMH understanding

Trust-based relationships

Calm under pressure

Patience

Education

Enhanced Child Workforce DBS (Update Service)

Job description

Niektóre dzieci potrzebują nieco dodatkowego wsparcia. Inne potrzebują kogoś, kto może być ich stałym oparciem.

Poszukujemy doświadczonego Asystenta Wsparcia Edukacyjnego SEN do pracy 1:1. To satysfakcjonująca rola dla osoby, która rozumie, że postępy nie zawsze dzieją się przy biurku, a budowanie zaufania jest najważniejsze.

Uczeń ma złożone potrzeby behawioralne oraz społeczne, emocjonalne i zdrowotne (SEMH) i spędza znaczną część dnia szkolnego pracując poza środowiskiem klasowym. Odpowiednia osoba będzie spokojna pod presją, konsekwentna w swoim podejściu oraz pewna siebie we wspieraniu dzieci z dodatkowymi potrzebami w mniej ustrukturyzowanych warunkach.

Istnieje możliwość rozpoczęcia pracy przez wybranego kandydata przed wakacjami letnimi, jeśli preferuje, aby budować relacje i zapewnić płynne przejście do nowego roku szkolnego.

Poszukujemy osoby, która:

• Posiada doświadczenie we wspieraniu dzieci z SEN, w szczególności z potrzebami behawioralnymi oraz SEMH
• Potrafi budować pozytywne, oparte na zaufaniu relacje, jednocześnie zachowując jasne granice
• Pozostaje cierpliwa, odporna i elastyczna, nawet w trudnych dniach
• Posiada aktualne Enhanced Child Workforce DBS na Update Service
• Może dostarczyć 24-miesięczne referencje obejmujące historię zatrudnienia i/lub edukacji

Zakres obowiązków:

• Zapewnianie dedykowanego wsparcia 1:1 przez cały dzień szkolny
• Wspieranie regulacji emocjonalnej i pozytywnych strategii zachowań
• Pomoc dziecku w dostępie do nauki zarówno w klasie, jak i poza nią
• Ścisła współpraca z nauczycielami, zespołem SEND oraz innymi specjalistami w celu zapewnienia spójnego wsparcia

To nie jest rola dla osoby szukającej łatwego dnia. Jest przeznaczona dla kogoś, kto rozumie, że małe sukcesy mają znaczenie, relacje wymagają czasu, a odpowiednie wsparcie może całkowicie zmienić doświadczenie szkolne dziecka.

Jeśli brzmi to jak rodzaj pracy, który Cię interesuje, chętnie się z Tobą skontaktujemy.

Co oferuje Protocol Education:

• Wypłaty tygodniowe przez PAYE, bez firm parasolowych
• Bezpłatny dostęp do naszej internetowej Akademii CPD
• Spersonalizowane wsparcie od dedykowanego konsultanta
• Możliwości pracy w szkołach ogólnodostępnych, placówkach SEND oraz alternatywnych
• Uproszczony proces rejestracji i lokalne przydziały
• Nagrody za polecanie znajomych

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education. Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto, zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w umowę stałą w późniejszym terminie. Protocol Education angażuje się w ochronę i promowanie dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu. Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding oraz Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny enhanced Disclosure and Barring Service (DBS) check i być zapisani do DBS Update Service. Zapewniamy pełne wsparcie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.