Lider jakości pokoju wczesnych lat

Protocol Education; Chelmsford; On-site; GBP 29,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Czterodniowy tydzień pracy

Konkurencyjne wynagrodzenie £29,146 -

Job summary

Protocol Education w Chelmsford poszukuje Lidera Jakości Sali Wczesnego Dzieciństwa do wsparcia rozwoju placówki. Stanowisko obejmuje kierowanie salą i podnoszenie standardów pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym oraz wsparcie edukatorów w codziennych zadaniach.

Wymagana jest kwalifikacja Level 3 wczesnego dzieciństwa oraz praktyczne doświadczenie. Oferujemy stabilne warunki pracy, atrakcyjne wynagrodzenie oraz programy CPD i możliwości awansu.

Qualifications

• Pełna i odpowiednia kwalifikacja Level 3 w zakresie wczesnego dzieciństwa.
• Znajomość EYFS i zasad ochrony dzieci.
• Doświadczenie w placówce wczesnego dzieciństwa.

Responsibilities

• Dawać przykład i promować wysoką jakość praktyki w zakresie wczesnego dzieciństwa.
• Odpowiedzialny za codzienną organizację i jakość pracy w swojej sali.
• Wspierać, coachować i rozwijać edukatorów w swojej sali.
• Realizować angażujące doświadczenia edukacyjne zgodne z EYFS.
• Utrzymywać wysokie standardy ochrony, opieki i dobrostanu dzieci.
• Budować relacje z dziećmi, rodzinami i współpracownikami.
• Ściśle współpracować z zespołem kierowniczym w celu podnoszenia jakości.

Skills

Liderstwo

Wczesne dzieciństwo

EYFS wiedza

Komunikacja

Education

Level 3 kwalifikacja wczesnego dzieciństwa

Job description

Lider Jakości Sali Wczesnego Dzieciństwa

Chelmsford £29,146 - £31,616 rocznie Stałe | Pełny etat | 38 godzin w 4 dni

Dołącz do ekscytującego nowego rozdziału

Przedszkole w Chelmsford wkracza w ekscytującą nową fazę rozwoju i wzrostu. W ramach dalszych inwestycji w środowisko i zespół poszukujemy doświadczonego i ambitnego Lidera Jakości Sali Wczesnego Dzieciństwa, który pomoże podnieść jakość praktyki oraz wesprzeć dalszy rozwój przedszkola.

To doskonała okazja dla zaangażowanego specjalisty ds. wczesnego dzieciństwa z kwalifikacją Level 3, łączącego doskonałą praktykę opiekuńczą z pewnością w zakresie przewodzenia, wspierania i rozwijania innych.

Co oferujemy?

• Czterodniowy tydzień pracy (38 godzin w 4 dni)
• Taki sam dzień wolny co tydzień
• Trzy dni wolne od pracy w każdym tygodniu
• Konkurencyjne wynagrodzenie w wysokości £29,146 - £31,616 rocznie
• Ciągłe szkolenia i rozwój zawodowy (CPD)
• Możliwości awansu
• Kompleksowy program wprowadzający
• Szkolenie z pierwszej pomocy w cenie
• Program zdrowia i dobrego samopoczucia
• Pracowniczy program emerytalny
• Program poleceń pracowniczych
• Zapewniony uniform
• Bezpłatny parking na terenie przedszkola
• Klimatyzowane sale przedszkolne
• Pięknie wyposażone wnętrza i przestrzenie edukacyjne na świeżym powietrzu

Zakres obowiązków

Na stanowisku Lidera Jakości Sali będziesz:

• Dawać przykład i promować wysoką jakość praktyki w zakresie wczesnego dzieciństwa.
• Odpowiedzialny za codzienną organizację i jakość pracy w swojej sali.
• Wspierać, coachować i rozwijać edukatorów w swojej sali.
• Realizować angażujące doświadczenia edukacyjne zgodne z EYFS.
• Utrzymywać wysokie standardy w zakresie ochrony, opieki i dobrostanu dzieci.
• Budować silne relacje z dziećmi, rodzinami i współpracownikami.
• Ściśle współpracować z zespołem kierowniczym w celu ciągłego podnoszenia jakości.

Kim jesteś?

Aby odnieść sukces na tym stanowisku, powinieneś posiadać:

• Pełną i odpowiednią kwalifikację Level 3 w zakresie wczesnego dzieciństwa.
• Znajomość EYFS, zasad ochrony dzieci oraz rozwoju dziecka.
• Doświadczenie zawodowe w placówce wczesnego dzieciństwa.
• Wybitne umiejętności komunikacyjne i przywódcze.
• Pasję do zapewnienia dzieciom jak najlepszego startu w życie.
• Umiejętność tworzenia pozytywnego, zorganizowanego i wspierającego środowiska edukacyjnego.

Ochrona dzieci

Przedszkole jest zobowiązane do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Wszyscy wybrani kandydaci będą podlegać weryfikacji w ramach bezpiecznej rekrutacji, w tym rozszerzonemu sprawdzeniu DBS.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia stanowiska w umowę na czas nieokreślony w późniejszym terminie.
Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikacje pod kątem ochrony dzieci wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE “Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu ochrony dzieci i obowiązku Prevent wszystkim naszym pracownikom. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikt Disclosure and Barring Service (DBS) lub zobowiązać się do subskrypcji usługi DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.