Zastępca Kierownika Żłobka - LS28

Protocol Education Limited; Pudsey; On-site; GBP 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Konkurencyjne wynagrodzenie

Wsparcie zespołu zarządzającego

Możliwości rozwoju zawodowego

Przyjazne środowisko pracy

Job summary

Protocol Education poszukuje pewnego siebie Zastępcy Kierownika Żłobka, który dołączy do prężnie działającego obiektu w LS28 i wesprze Kierownika Żłobka w zapewnianiu najwyższej jakości opieki i edukacji dzieciom. To stanowisko pełny etat i droga do rozwoju w kierownicze.

Idealny kandydat powinien mieć kwalifikacje Level 3 wczesnego dzieciństwa, doświadczenie w żłobku, znajomość EYFS oraz silne umiejętności przywódcze i komunikacyjne.

Qualifications

• Wymagana kwalifikacja Level 3 z zakresu wczesnego dzieciństwa.
• Doświadczenie w żłobku lub placówce wczesnej edukacji.
• Doświadczenie na stanowisku lidera lub zastępcy kierownika.
• Dobra znajomość EYFS i polityk ochrony dzieci.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i przywództwa.

Responsibilities

• Wspieranie Kierownika Żłobka w codziennym funkcjonowaniu placówki
• Przewodzenie i motywowanie zespołu do wysokiej jakości opieki i edukacji
• Monitorowanie postępów dzieci i zgodności z EYFS
• Obserwacje, oceny i wspieranie planowania procesu uczenia się
• Utrzymywanie wysokich standardów ochrony, zdrowia i bezpieczeństwa
• Budowanie relacji z dziećmi, rodzicami i opiekunami
• Wspieranie nadzoru nad personelem i szkoleniami
• Pełnienie obowiązków Kierownika Żłobka podczas nieobecności Kierownika

Skills

EYFS knowledge

Leadership

Communication skills

Organizational skills

Education

Level 3 Early Years

Experience in nursery

Job description

Zastępca Kierownika Żłobka - LS28

Pełny etat | Oferta stałego zatrudnienia | Konkurencyjne wynagrodzenie

Czy jesteś doświadczonym specjalistą ds. wczesnego dzieciństwa gotowym na kolejny krok w karierze? Poszukujemy pewnego siebie i pełnego pasji Zastępcy Kierownika Żłobka, który dołączy do prężnie działającego żłobka w LS28 i wesprze Kierownika Żłobka w zapewnianiu najwyższej jakości opieki i edukacji dzieciom.

Jest to doskonała okazja dla oddanego praktyka, który chce rozwijać się w kierunku stanowisk kierowniczych, pozostając jednocześnie aktywnie zaangażowanym we wspieranie nauki i rozwoju dzieci.

Zakres obowiązków

Na stanowisku Zastępcy Kierownika Żłobka będziesz ściśle współpracować z Kierownikiem Żłobka, nadzorując bieżące funkcjonowanie placówki i dbając o utrzymanie najwyższych standardów opieki, ochrony oraz edukacji. Będziesz stanowić przykład dla zespołu, wspierać rozwój pracowników oraz pomagać w tworzeniu pozytywnego środowiska, w którym dzieci mogą się rozwijać.

Wymagania

Kwalifikacje na poziomie Level 3 w zakresie wczesnego dzieciństwa (wymóg minimalny)

Doświadczenie zawodowe w żłobku lub placówce wczesnej edukacji

Doświadczenie na stanowisku starszego praktyka, lidera grupy, zastępcy kierownika lub na innym stanowisku kierowniczym

Dobra znajomość ram EYFS

Znajomość polityk i procedur z zakresu ochrony dzieci

Doskonale umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i przywódcze

Główne obowiązki

• Wspieranie Kierownika Żłobka w codziennym funkcjonowaniu placówki
• Przewodzenie i motywowanie zespołu do świadczenia wyjątkowej opieki i edukacji
• Monitorowanie postępów dzieci i zapewnianie zgodności ze standardami EYFS
• Przeprowadzanie obserwacji, ocen oraz wspieranie planowania procesu uczenia się i rozwoju
• Utrzymywanie wysokich standardów w zakresie ochrony dzieci, zdrowia i bezpieczeństwa oraz zgodności z przepisami
• Budowanie silnych relacji z dziećmi, rodzicami, opiekunami oraz zewnętrznymi specjalistami
• Wspieranie nadzoru nad personelem, szkoleń oraz zarządzania wynikami pracy
• Pełnienie obowiązków Kierownika Żłobka pod jego nieobecność

Kogo szukamy?

Poszukujemy osoby proaktywnej i entuzjastycznej, która z pasją podchodzi do edukacji wczesnego dzieciństwa i jest zaangażowana w osiąganie najlepszych wyników dla dzieci. Idealny kandydat będzie doskonałym członkiem zespołu, skutecznym liderem oraz osobą inspirującą zarówno dzieci, jak i współpracowników.

Co oferujemy?

• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Wspierający i przyjazny zespół zarządzający
• Możliwości rozwoju zawodowego i awansu
• Przyjazne i dobrze wyposażone środowisko żłobka
• Szansę na realny wpływ na wczesne doświadczenia edukacyjne dzieci

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie internetowej Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w stanowisko stałe.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikacje pod kątem ochrony dzieci wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi ustawowymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji.

Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu ochrony dzieci oraz obowiązku zapobiegania ekstremizmowi (Prevent Duty) dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub go uzyskać oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Politykę prywatności znajdziesz na stronie internetowej Protocol Education.